POZOR, brožuru lektora k tomuto webináři zasíláme POŠTOU. Pokud ji chcete zaslat na jinou adresu, napište nám tuto informaci do pole "poznámka". Prosíme, uveďte, zda se jedná o pobočku firmy či bydliště - kvůli správnému formátu adresy.
Tento webinář nabízíme také v cenově zvýhodněném celku spolu s termínem 20.5. jako dvoudenní webinář. Na dvoudenní variantu se můžete přihlásit zda. Webinář je plánován DO 15 HODIN.
Na základě aktuálního vývoje bude webinář obsahovat také MIMOŘÁDNÉ ZÁSADNÍ INFORMACE PODLE POSLEDNÍHO VÝVOJE LEGISLATIVY – HLÁŠENÍ DOHOD O PROVEDENÍ PRÁCE.
URČENO: Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové a personální problematice aktuální informace. PŘÍNOS: Na webináři získáte aktuální informace, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. Očekávat můžete celou řadu názorných příkladů, vzorů i postupů včetně praktické ukázky vyplnění vybraných tiskopisů.
Obsah webináře:
Zákoník práce v roce 2024 - výtah nejdůležitějších informací: Postupy před vznikem pracovního poměru:
Dohody o provedení práce a pracovní činnosti dle novely Zákoníku práce – co musí zaměstnavatel u těchto pracovně právních vztahů respektovat. Zákonné nároky zaměstnanců při výkonu práce. Určování směn, nároky na čerpání překážek v práci, zákonných příplatků, a čerpání dovolené. Informování o obsahu dohody a další důležité informace při uzavírání těchto dohod. Názorné ukázky výpočtu dovolené s účinností od 1.1.2024. Doporučené vzory písemností.
Určování pracovní doby – pojem směna a pracovní doba
Převody dovolené z roku do roku – povinnosti zaměstnavatelů § 217 a § 218 Zákoníku práce
Překážky v práci podle Zákoníku práce a Nařízení vlády 590/2006 Sb. o ostatních osobních překážkách v práci na straně zaměstnance a překážky v práci na straně zaměstnavatele.
Změny v Zákoně o zaměstnanosti – nové úpravy při agenturním zaměstnávání 2024. Změny ve výplatě podpory v nezaměstnanosti. Změny v pojmu nelegální zaměstnávání, zastřené zaměstnání. Zásadní zpřísnění, a sankce za přestupky podle Zákona o Inspekci práci.
Vývoj na trhu práce a zaměstnávání uprchlíků – Ukrajina. Prodloužení víza o udělení dočasné ochrany až do 31.3.2025. Povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání těchto uprchlíků. Další pravidla pro zaměstnávání cizinců podle Zákona o zaměstnanosti.
Omezení benefitních nepeněžních programů ve vazbě na konsolidační balíček úsporných opatření. Zásadní výčet nepeněžních plnění, z pohledu osvobození od zdanění ze strany zaměstnance a to až do výše poloviny průměrné mzdy pro rok 2024.
Diskuze, zodpovídání dotazů.
Posluchači této akce, obdrží brožuru zaměřenou na danou problematiku.