Kurz

  • Úvodní stránka
  • Kontakt
  • Mapa stránek

  • Kurzy
  • Webináře
  • Zakázkové kurzy
  • Zasílání nabídek
  • Aktuality
  • Kontakt
  • Nabídka spolupráce
  • Smluvní podmínky
  • Naši partneři
  • Věrnostní karta
  • GDPR

SPRÁVNÁ APLIKACE NOVELY ZP OD 1.1.2020 - V PERSONALISTICE, PRACOVNÍM PRÁVU A AKTUALITY PRACOVNÍHO PRÁVA


Datumčtvrtek 19. listopadu 2020, 09:00 - 14:00
Cena včetně DPH2 190 Kč
Variabilní symbol56201130
LektorJUDr. Jaroslav Škubal, advokát, který se m.j. věnuje přípravě smluvní dokumentace pro zaměstnavatele a problematice ZP zejména v oblasti personalistiky

 

Místo konání


učebna firmy KOČKA

Senovážné naměstí 5, vchod v zadní části dvora, 1. patro
110 00 Praha 1
Najít na mapě...

MHD - Metro stanice Můstek (linky A,B), Hl. Nádraží (linka C), Nám. Republiky (linka B), tramvaje zastávka Jindřišská, Parkování - v okolních ulicích převážně rezidentní zóny, placené parkování v ulicích Senovážné nám., Jindřišská, Hybernská, Opletalova. Placené parkoviště Hlavní nádraží.

 

Tematická náplň


  • Seminář zkušeného lektora v pracovním právu vysvětluje jak správně aplikovat změny v Zákoníku práce od 1.1.2020. Věnuje se též porovnání se stávající legislativní úpravou používanou v personalistice. Lektor má rozsáhlé lektorské zkušenosti a jeho semináře bývají oblíbené pro věcnost a konkrétní správná řešení.
  • PŘEDSTAVENÍ ZÁSADNÍCH BODŮ NOVELY ZP PLATNÉ OD 1.1.2020:
  • PŘEVÁDĚNÍ NA JINOU PRÁCI – opuštění povinného převedení (zejm. ze zdravotních důvodů) a přechod na povinnou nabídku zaměstnavatele změnit práci s možností zaměstnance nabídku odmítnout; v takovém případě nebude zaměstnavatel povinen poskytovat zaměstnanci náhradu mzdy či platu.
  • ZMĚNY U DPP a DPČ - změny se dotknou i dohod o provedení práce a pracovní činnosti (DPP a DPČ), zejména pokud jde o povinná omezení pracovní doby (a doby odpočinku) a povinnost vést evidenci odpracované doby, které zatím platí jen pro pracovní smlouvy.
  • DOVOLENÁ NOVĚ - nová koncepce dovolené za kalendářní rok, dovolená je počítána a čerpána v hodinách (čerpání nicméně bude obecně omezeno na polovinu směny); z tohoto důvodu se změní i započítávání náhradních dob do vzniku nároku na dovolenou nebo třeba krácení dovolené.
  • NOVÉ DORUČOVÁNÍ PÍSEMNOSTI - zejména výpovědí, zaměstnancům; v této oblasti, která je dnes velmi striktní a v řadě případů dochází k tomu, že zaměstnavatel veškeré požadavky nesplní a tím zneplatní celou výpověď, by mělo dojít k určitému uvolnění, například nemá povinnost se před odesláním písemnosti poštou pokusit o osobní doručení v bytě zaměstnance; zaměstnanec má povinnost změnu své doručovací adresy zaměstnavateli oznámit písemně, jinak si ponese důsledky (písemnost odeslaná na dosavadní adresu bude řádně doručena).
  • AUTOMATICKÝ PŘEVOD ZAMĚSTNANCŮ: převod zaměstnanců (například situací při outsourcingu, kdy s vyčleňovanými činnostmi mají přejít i zaměstnanci, kteří tyto činnosti zajišťují či vykonávají); nově jsou v zákoníku práce uvedeny podmínky pro takový převod, například požadavek na to, aby činnosti byly po převodu vykonávány stejným nebo obdobným způsobem a rozsahem nebo aby bezprostředně před převodem existovala organizovaná skupina zaměstnanců, která byla záměrně vytvořena zaměstnavatelem za účelem výhradního nebo převážného vykonávání převáděných činností.
  • NOVÁ ÚPRAVA SDÍLENÉHO PRACOVNÍHO MÍSTA, která je však poměrně značně komplikovaná a administrativně náročná, a nelze vyloučit, že ani nebude v praxi zaměstnavateli příliš využívána.
  • ZMĚNY V OBLASTI NÁHRADY za pohřeb a jednorázového odškodnění pozůstalých, kde dochází k navýšení takových náhrad.
  • OMEZENÍ ODVOLATELNOSTI Z VEDOUCÍHO MÍSTA - nově je odvolání možné jen skutečně s manažery na 2 nejvyšších úrovní řízení (typicky u generálního ředitele a jemu podřízených odvětvových ředitelů).
  • IMPLEMENTACE NOVÉ SMĚRNICE EU, která zavádí zvýšenou ochranu dlouhodobě vyslaných zaměstnanců, pokud jde o jejich nároky vůči vysílajícímu zaměstnavateli.
  • POVINNOSTI V PERSONALISTICE. Nové povinnosti administrativního charakteru.
  • NOVELA obsahuje i řadu dalších, většinou spíše upřesňujících změn.
  • AKTUALITY PRACOVNÍHO PRÁVA - v závislosti na časových možnostech budou účastníci stručně seznámeni i s dalšími již přijatými i připravovanými právními předpisy v oblasti pracovního práva, potažmo zásadními rozhodnutími především Nejvyššího soudu ČR, které mají dopad na každého zaměstnavatele.
  • DISKUZE. Zodpovídání dotazů účastníků semináře
  • ÚČASTNÍCI SEMINÁŘE OBDRŽÍ ÚZ ZÁKONÍKU PRÁCE.

 

Přihláška na kurz „SPRÁVNÁ APLIKACE NOVELY ZP OD 1.1.2020 - V PERSONALISTICE, PRACOVNÍM PRÁVU A AKTUALITY PRACOVNÍHO PRÁVA”




















Najednou lze přihlásit maximálně 5 osob. Chcete-li přihlásit více než 5 osob, je nutné vyplnit více přihlášek.



















































 

Zpět na seznam kurzů...

 

Copyright © 2008, ODBORCONSULT-D

powered by