Kurz
Úvodní stránka
Kontakt
Vyhledat text
Kurzy
Webináře
Zakázkové kurzy
Zasílání nabídek
Kontakt
Nabídka spolupráce
Smluvní podmínky
Naši partneři
GDPR
SPRÁVNÁ APLIKACE NOVELY ZP OD 1.1.2020 - V PERSONALISTICE, PRACOVNÍM PRÁVU A AKTUALITY PRACOVNÍHO PRÁVA -
KURZ JIŽ PROBĚHL
Datum
pondělí 30. listopadu 2020, 09:00 - 13:00
Cena včetně DPH
2 190 Kč
Variabilní symbol
51201126
Lektor
JUDr. Jaroslav Škubal, advokát, který se m.j. věnuje přípravě smluvní dokumentace pro zaměstnavatele a problematice ZP zejména v oblasti personalistiky
Místo konání
U vás doma nebo v kanceláři
Přístupové údaje zasíláme
mezi 10-14 hodinou
předchozí pracovní den.
Najít na mapě...
UPOZORNĚNÍ
- Pokud se přihlašujete v době
kratší než 14 dní před konáním webináře
a na výzvě k úhradě je
splatnost v den konání webináře
, je nutné provést platbu tak, abychom měli
peníze na účtu nejpozději dva pracovní dny
před konáním webináře.
Tato podmínka je nadřazena datu splatnosti uvedené na výzvě k úhradě!
Tematická náplň
Seminář zkušeného lektora v pracovním právu vysvětluje jak správně aplikovat změny v Zákoníku práce od 1.1.2020. Věnuje se též porovnání se stávající legislativní úpravou používanou v personalistice. Lektor má rozsáhlé lektorské zkušenosti a jeho semináře bývají oblíbené pro věcnost a konkrétní správná řešení.
PŘEDSTAVENÍ ZÁSADNÍCH BODŮ NOVELY ZP PLATNÉ OD 1.1.2020:
PŘEVÁDĚNÍ NA JINOU PRÁCI
– opuštění povinného převedení (zejm. ze zdravotních důvodů) a přechod na povinnou nabídku zaměstnavatele změnit práci s možností zaměstnance nabídku odmítnout; v takovém případě nebude zaměstnavatel povinen poskytovat zaměstnanci náhradu mzdy či platu.
ZMĚNY U DPP a DPČ
- změny se dotknou i dohod o provedení práce a pracovní činnosti (DPP a DPČ), zejména pokud jde o povinná omezení pracovní doby (a doby odpočinku) a povinnost vést evidenci odpracované doby, které zatím platí jen pro pracovní smlouvy.
DOVOLENÁ NOVĚ
- nová koncepce dovolené za kalendářní rok, dovolená je počítána a čerpána v hodinách (čerpání nicméně bude obecně omezeno na polovinu směny); z tohoto důvodu se změní i započítávání náhradních dob do vzniku nároku na dovolenou nebo třeba krácení dovolené.
NOVÉ DORUČOVÁNÍ PÍSEMNOSTI
- zejména výpovědí, zaměstnancům; v této oblasti, která je dnes velmi striktní a v řadě případů dochází k tomu, že zaměstnavatel veškeré požadavky nesplní a tím zneplatní celou výpověď, by mělo dojít k určitému uvolnění, například nemá povinnost se před odesláním písemnosti poštou pokusit o osobní doručení v bytě zaměstnance; zaměstnanec má povinnost změnu své doručovací adresy zaměstnavateli oznámit písemně, jinak si ponese důsledky (písemnost odeslaná na dosavadní adresu bude řádně doručena).
AUTOMATICKÝ PŘEVOD ZAMĚSTNANCŮ:
převod zaměstnanců (například situací při outsourcingu, kdy s vyčleňovanými činnostmi mají přejít i zaměstnanci, kteří tyto činnosti zajišťují či vykonávají); nově jsou v zákoníku práce uvedeny podmínky pro takový převod, například požadavek na to, aby činnosti byly po převodu vykonávány stejným nebo obdobným způsobem a rozsahem nebo aby bezprostředně před převodem existovala organizovaná skupina zaměstnanců, která byla záměrně vytvořena zaměstnavatelem za účelem výhradního nebo převážného vykonávání převáděných činností.
NOVÁ ÚPRAVA SDÍLENÉHO PRACOVNÍHO MÍSTA,
která je však poměrně značně komplikovaná a administrativně náročná, a nelze vyloučit, že ani nebude v praxi zaměstnavateli příliš využívána.
ZMĚNY V OBLASTI NÁHRADY
za pohřeb a jednorázového odškodnění pozůstalých, kde dochází k navýšení takových náhrad.
OMEZENÍ ODVOLATELNOSTI Z VEDOUCÍHO MÍSTA -
nově je odvolání možné jen skutečně s manažery na 2 nejvyšších úrovní řízení (typicky u generálního ředitele a jemu podřízených odvětvových ředitelů).
IMPLEMENTACE NOVÉ SMĚRNICE EU,
která zavádí zvýšenou ochranu dlouhodobě vyslaných zaměstnanců, pokud jde o jejich nároky vůči vysílajícímu zaměstnavateli.
POVINNOSTI V PERSONALISTICE.
Nové povinnosti administrativního charakteru.
NOVELA
obsahuje i řadu dalších, většinou spíše upřesňujících změn.
AKTUALITY PRACOVNÍHO PRÁVA
- v závislosti na časových možnostech budou účastníci stručně seznámeni i s dalšími již přijatými i připravovanými právními předpisy v oblasti pracovního práva, potažmo zásadními rozhodnutími především Nejvyššího soudu ČR, které mají dopad na každého zaměstnavatele.
DISKUZE.
Zodpovídání dotazů účastníků semináře
ÚČASTNÍCI SEMINÁŘE OBDRŽÍ ÚZ ZÁKONÍKU PRÁCE.
Zpět na seznam kurzů...