Kurz

  • Úvodní stránka
  • Kontakt
  • Kurzy
  • Webináře
  • Zakázkové kurzy
  • Zasílání nabídek
  • Kontakt
  • Nabídka spolupráce
  • Smluvní podmínky
  • Naši partneři
  • GDPR

ODMĚŇOVÁNÍ, POŽADAVKY NA TRANSPARENTNOST PODLE NOVÉ SMĚRNICE EU - KURZ JIŽ PROBĚHL


Datumčtvrtek 27. listopadu 2025, 09:00 - 11:00
Cena včetně DPH1 690 Kč
Variabilní symbol51251120
LektorJUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. - zkušený lektor, katedra pracovního práva a sociálních věcí právnické fakulty

 

Místo konání


U vás doma nebo v kanceláři

Přístupové údaje zasíláme mezi 10-14 hodinou předchozí pracovní den.

Najít na mapě...

UPOZORNĚNÍ - Pokud se přihlašujete v době kratší než 14 dní před konáním webináře a na výzvě k úhradě je splatnost v den konání webináře, je nutné provést platbu tak, abychom měli peníze na účtu nejpozději dva pracovní dny před konáním webináře.
Tato podmínka je nadřazena datu splatnosti uvedené na výzvě k úhradě!

 

Tematická náplň


Náš dlouholetý lektor JUDr. Stránský, odborník na pracovní právo a zákoník práce nabízí nový formát kratších webinářů zaměřených na intenzivnější probrání užšího tematického okruhu. Webinář je díky tomu kratší a lépe jej zařadíte do svého pracovního programu.

Webinář se zaměří na nejčastější nedostatky v odměňování, s nimiž se setkávají zaměstnavatelé především v podnikatelském sektoru. Informace ale budou relevantní i pro veřejnou sféru. Účastníci získají přehled o komplikacích, které mohou nastat, pokud nejsou jasně definována kritéria pro jednotlivé mzdové složky mzdy. Nepřehledná pravidla odměňování často způsobují nerovné zacházení. Pozornost bude věnována tomu, jaké změn v oblasti odměňování lze očekávat v souvislosti s novou evropskou směrnicí o transparentnosti odměňování. Implementace má být provedena už v roce 2026.

Webinář se bude věnovat mimo jiné těmto tématům:

  • Rozlišení mezi složkami mzdy, na něž má zaměstnanec právní nárok, a složkami nenárokovými.
  • Nastavení mzdových složek tak, aby bylo možné je vázat na splnění stanovených ukazatelů a případně je i snížit.
  • Využití zákonných možností k posílení motivační funkce mzdy.
  • Přípustná, a naopak problematická kritéria pro stanovení výše mzdy.
  • Konkrétní příklady chyb, kdy nejasná vnitřní pravidla nebo nevhodně nastavená kritéria vedla k neúspěchu zaměstnavatele v soudních sporech.
  • Nové povinnosti vyplývající ze směrnice, na které by se měli zaměstnavatelé začít připravovat.

ÚČASTNÍCI WEBINÁŘE OBDRŽÍ AKTUÁLNÍ MATERIÁL PŘIPRAVENÝ LEKTOREM.

 

 

Zpět na seznam kurzů...

 

Copyright © 2008, ODBORCONSULT-D

powered by