Kurz

POZOR, brožuru lektora k tomuto webináři zasíláme POŠTOU. Pokud ji chcete zaslat na jinou adresu, napište nám tuto informaci do pole "poznámka". Prosíme, uveďte, zda se jedná o pobočku firmy či bydliště - kvůli správnému formátu adresy.

Webinář je určen pro personalisty, mzdové účetní, vedoucí pracovníky a externí zpracovatele.

Cílem je seznámit posluchače s problematikou odměňování zaměstnanců v platové sféře, s novým katalogem prací, Nařízením vlády o zaměstnancích odměňovaných platem, Zákoníkem práce a v neposlední řadě také se specifickými způsoby odměňování ve státní správě. Vše za pomocí nejen podrobného výkladu, ale i názorných ukázek zařazování zaměstnanců – platová třída, tarifní stupeň, zákonných příplatků, a to vše s respektováním na nejnižší úrovně zaručeného platu s odkazem na § 112 Zákoníku práce.

PROEDNÁVANÉ OBLASTI:

• Zaměstnavatelé, kteří musí odměňovat zaměstnance platem.

• Výčet aktuálních právním předpisů a rozbor nejdůležitějších paragrafů, od kterých se nemůže zaměstnavatel odchýlit (katalog prací, nařízení vlády, zákoník práce, a další specifické právní předpisy).

• Stanovení tarifního platu, respekt na institut zaručeného platu (skladba -platová třída, tarifní stupeň, dopočet tabulkového tarifního platu na nejnižší úroveň zaručeného platu. Co se do zaručeného platu započítává, a co nikoliv). Dokladování dokumentů o uznatelnosti dosažené praxe (vazba na určení tarifního stupně, možné prominutí praxe. Nejvyšší dosažená kvalifikace v přímé vazbě na katalog prací a následné zařazení zaměstnance do platové třídy, dle nejsložitější práce, kterou bude zaměstnanec vykonávat.

• Určení tarifního platu a dalších příplatků platovým výměrem (obsah platového výměru, a jeho doručování – vše s odkazem na Zákoník práce).

• Zákonné příplatky k platu (práce přesčas, v noci, o víkendu, ve svátek, ztíženém pracovním prostředí, zvláštní příplatek, příplatek za vedení, a další specifické zákonné příplatky (např. u pedagogů). Názorné ukázky výpočtů.

• Nenárokové složky k platu (přiznání osobního příplatku a nastavení jasných pravidel, prémie, odměny).

• Obecná zákonná pravidla při čerpání překážek v práci na straně zaměstnance, ale i zaměstnavatele, dovolená, uzavírání pracovněprávních vtahů mimo pracovní poměr.

• Diskuze, zodpovídání dotazů dotazy.