Kurz

  • Úvodní stránka
  • Kontakt
  • Kurzy
  • Webináře
  • Zakázkové kurzy
  • Zasílání nabídek
  • Kontakt
  • Nabídka spolupráce
  • Smluvní podmínky
  • Naši partneři
  • GDPR

TRANSPOZIČNÍ NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE A PŘEHLED ZMĚN OD 1. LEDNA 2024 - KURZ JIŽ PROBĚHL


Datumúterý 12. prosince 2023, 09:00 - 14:00
Cena včetně DPH2 290 Kč
Variabilní symbol51231217
LektorJUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. - zkušený lektor, katedra pracovního práva a sociálních věcí právnické fakulty

 

Místo konání


U vás doma nebo v kanceláři

Přístupové údaje zasíláme mezi 10-14 hodinou předchozí pracovní den.

Najít na mapě...

UPOZORNĚNÍ - Pokud se přihlašujete v době kratší než 14 dní před konáním webináře a na výzvě k úhradě je splatnost v den konání webináře, je nutné provést platbu tak, abychom měli peníze na účtu nejpozději dva pracovní dny před konáním webináře.
Tato podmínka je nadřazena datu splatnosti uvedené na výzvě k úhradě!

 

Tematická náplň


Povinnost zaměstnavatele poskytovat zaměstnancům pracujícím na základě dohody dovolenou od 1. ledna 2024:

  • Podmínky pro vznik práva na dovolenou
  • Rozdíly u dovolené pro zaměstnance pracujícího na DPP a DPČ
  • Výpočet dovolené, uplatnění fiktivního 20hodinového úvazku
  • Příklady zjištění výše dovolené, varianty postupu při čerpání dovolené
  • Návaznost dovolené na limity pro vznik účasti na pojistném (10 000 Kč měsíčně)
  • Proplacení, převádění dovolené a další praktické souvislosti

Přehled dalších změn plánovaných v roce 2024:

  • Sazby cestovních náhrad a další prováděcí předpisy k zákoníku práce
  • Novela zákona o zaměstnanosti
  • Informace o aktuálním stavu tzv. konsolidačního balíčku a jeho důsledcích pro pracovněprávní vztahy

Rekapitulace obsahu novely zákoníku práce, změny účinné již od 1. října 2023:

Změny v úpravě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr:

  • Povinnost rozvrhovat zaměstnancům pracovní dobu
  • Jak se vypořádat s písemným rozvrhem práce a povinností zaměstnavatele o rozvrhu pracovní doby informovat zaměstnance
  • Další povinnosti v oblasti pracovní doby a dob odpočinku, povinnost vést evidenci odpracované pracovní doby
  • Odměňování dohodářů – povinnost poskytovat příplatky

Práce na dálku (mimo pracoviště zaměstnavatele):

  • Náklady spojené s výkonem práce, kompenzace nákladů s možností paušální částky
  • Možnosti při výkonu práce na dálku, rozdíly mezi jednotlivými přístupy k rozvrhování pracovní doby a jejich důsledky.

Rovnováha mezi pracovním a rodinným životem:

  • Změny u žádosti o čerpání rodičovské dovolené
  • Žádost zaměstnance pečujícího o děti o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu pracovní doby, právo na odůvodněnou odpověď
  • Žádost zaměstnance pečujícího o děti o možnost pracovat na dálku

Uzavírání smluv s využitím elektronickým nástrojů a doručování písemností do vlastních rukou:

  • Které listiny musí zaměstnavatel zaměstnanci prokazatelně doručit do vlastních rukou – výpověď, zrušení ve zkušební době a další
  • Nové možnosti doručení při použití sítě nebo služby elektronických komunikací, které přinese novela

Odpovědi na dotazy účastníků.

ÚČASTNÍCI OBDRŽÍ AKTUÁLNÍ MATERIÁL PŘIPRAVENÝ LEKTOREM.

 

 

Zpět na seznam kurzů...

 

Copyright © 2008, ODBORCONSULT-D

powered by