Kurz

  • Úvodní stránka
  • Kontakt
  • Kurzy
  • Webináře
  • Zakázkové kurzy
  • Zasílání nabídek
  • Kontakt
  • Nabídka spolupráce
  • Smluvní podmínky
  • Naši partneři
  • GDPR

TRANSPOZIČNÍ NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE A PŘEHLED AKTUÁLNÍCH ZMĚN V PRACOVNĚPRÁVNÍ OBLASTI - KURZ JIŽ PROBĚHL


Datumstředa 18. října 2023, 09:00 - 14:00
Cena včetně DPH2 290 Kč
Variabilní symbol51231019
LektorJUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. - zkušený lektor, katedra pracovního práva a sociálních věcí právnické fakulty

 

Místo konání


U vás doma nebo v kanceláři

Přístupové údaje zasíláme mezi 10-14 hodinou předchozí pracovní den.

Najít na mapě...

UPOZORNĚNÍ - Pokud se přihlašujete v době kratší než 14 dní před konáním webináře a na výzvě k úhradě je splatnost v den konání webináře, je nutné provést platbu tak, abychom měli peníze na účtu nejpozději dva pracovní dny před konáním webináře.
Tato podmínka je nadřazena datu splatnosti uvedené na výzvě k úhradě!

 

Tematická náplň


Transpoziční novela zákoníku práce a přehled dalších aktuálních změn v pracovněprávní oblasti.

Účinnost transpoziční novely možná již od 1. října 2023 (bude upřesněno).

Změny v úpravě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr:

  • Povinnost rozvrhovat zaměstnancům pracovní dobu.
  • Jak se vypořádat s písemným rozvrhem práce a povinností zaměstnavatele o rozvrhu pracovní doby informovat zaměstnance.
  • Další povinnosti v oblasti pracovní doby a dob odpočinku, povinnost vést evidenci odpracované pracovní doby.
  • Dovolená u zaměstnanců pracujících na základě dohod.
  • Odměňování dohodářů – povinnost poskytovat příplatky.
  • Překážky v práci u zaměstnanců pracujících na základě dohod.

Práce na dálku (mimo pracoviště zaměstnavatele):

  • Doporučený obsah dohody o výkonu práce na dálku.
  • Možnosti při výkonu práce na dálku, rozdíly mezi jednotlivými přístupy k rozvrhování pracovní doby a jejich důsledky.
  • Náklady spojené s výkonem práce, kompenzace nákladů s možností paušální částky.

Rovnováha mezi pracovním a rodinným životem:

  • Změny u žádosti o čerpání rodičovské dovolené.
  • Žádost zaměstnance pečujícího o děti o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu pracovní doby, právo na odůvodněnou odpověď.
  • Žádost zaměstnance pečujícího o děti o možnost pracovat na dálku.

Uzavírání smluv s využitím elektronickým nástrojů a doručování písemností do vlastních rukou:

  • Které listiny musí zaměstnavatel zaměstnanci prokazatelně doručit do vlastních rukou – výpověď, zrušení ve zkušební době a další.
  • Nové možnosti doručení při použití sítě nebo služby elektronických komunikací, které přinese novela.
  • Možnosti použití datové schránky.
  • Uzavírání smluv bez nutnosti doručení do vlastních rukou, možnost a důsledky právního jednání v elektronické formě, právo zaměstnance odstoupit od uzavřené smlouvy.

Nový zákon o ochraně oznamovatelů (whistleblowerů):

  • Kteří zaměstnavatelé budou patřit mezi povinné subjekty, jaké povinnosti budou muset plnit.
  • Kdo je oznamovatel (whistleblower).
  • Jak se správně vypořádat s povinností zavést vnitřní oznamovací systém?
  • Správné fungování vnitřního oznamovacího systému.

Přehled dalších připravovaných změn.

Diskuze, zodpovídání na dotazů.

ÚČASTNÍCI OBDRŽÍ AKTUÁLNÍ MATERIÁL PŘIPRAVENÝ LEKTOREM.

 

 

Zpět na seznam kurzů...

 

Copyright © 2008, ODBORCONSULT-D

powered by