Kurz

POZOR, ÚZ Zákoník práce k tomuto webináři zasíláme POŠTOU. Pokud ji chcete zaslat na jinou adresu, napište nám tuto informaci do pole "poznámka". Prosíme, uveďte, zda se jedná o pobočku firmy či bydliště - kvůli správnému formátu adresy.

Přehled změn, které nastaly k 1. lednu 2023 a které jsou v průběhu tohoto roku očekávány:

• Informace o aktuálním stavu legislativních prací na transpoziční novele zákoníku
• Novela vyhlášky č. 79/2013 Sb., o pracovnělékařských službách, účinná od 1. ledna 2023
• Změny v prováděcích předpisech – cestovní náhrady, nezabavitelná částka při srážkách ze mzdy a další
• Sleva na pojistném při sjednání kratší pracovní doby od 1. února 2023
• Připravovaný zákon o ochraně oznamovatelů (whistleblowerů)

Skončení pracovního poměru:

• Možnosti a povinnosti zaměstnavatele v případě nutnosti propouštění
• Rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele z organizačních důvodů
• Podmínky platnosti výpovědi
• Na co si zaměstnavatelé musí dát pozor v kontextu soudních sporů – prokázání organizační změny, nadbytečnosti, účel organizační změny, kdy jde pouze o fiktivní (předstírané) organizační změny a hrozí prohraný soudní spor
• Odstupné a další povinnosti při rozvázání pracovního poměru
• Ochranné doby a zákaz výpovědi – kdy zaměstnanci nelze doručit výpověď, rozdíl oproti jiným způsobům rozvázání pracovního poměru
• Povinnost doručit výpověď do vlastních rukou zaměstnance – jak správně postupovat, důsledky odmítnutí převzetí ze strany zaměstnance
• Povinnosti zaměstnavatele vůči odborové organizaci – povinnost rozvázání pracovního poměru předem projednat
• Hromadné propouštění – kdy se jedná o tento zvláštní režim rozvázání pracovního poměru, povinnosti zaměstnavatele, spoluúčast odborové organizace, povinnosti vůči úřad práce

Diskuse, zodpovídání dotazů.

ÚČASTNÍCI WEBINÁŘE OBDRŽÍ AKTUÁLNÍ ÚZ ZÁKONÍKU PRÁCE A MATERIÁL PŘIPRAVENÝ LEKTOREM.