Kurz

POZOR, brožuru lektora k tomuto webináři zasíláme POŠTOU. Pokud ji chcete zaslat na jinou adresu, napište nám tuto informaci do pole "poznámka". Prosíme, uveďte, zda se jedná o pobočku firmy či bydliště - kvůli správnému formátu adresy.

• Personální agenda 2023:

• Reakce personalisty v rámci předsmluvního jednání s uchazeči o zaměstnání v nových podmínkách energetické krize, inflace.
• Sjednávání řady možných benefitních programů, vedoucích ke konečnému uzavření pracovně právního vztahu. Názorné ukázky benefitů, které mohou být uplatněny v rámci náborů nových zaměstnanců.
• Zpracování osobní agendy uchazeče o zaměstnání, při zachování podmínek ve vazbě na Směrnici o zpracování osobních údajů (GDPR).
• Školení v oblasti BOZP. Dodržení ustanovení § 103 Zákoníku práce, a vstupní pracovně lékařské prohlídky. Seznámení budoucího zaměstnance s vnitropodnikovými předpisy, pracovním řádem, případně kolektivní smlouvou, působí-li u zaměstnavatele odborová organizace.
• Zásadní změna v prováděcí vyhlášce k zákonu o pracovně lékařských službách od 1.1.2023 – výklad nejdůležitějších změn a následná aplikace do praxe. Uzavírání pracovně právních vztahů, změny v pracovním poměru – převedení zaměstnance na jinou práci. Skončení pracovního poměru- základní informace, vzory, formy ukončení pracovního poměru, ochranná doba, okamžité ukončení pracovního poměru.

• Problematika odměňování 2023:

• Určování mzdy, platu nebo odměny. Zásady při poskytování minimální nebo zaručené mzdy. Motivační programy pro zaměstnance – prémiový řád, motivační příspěvky, odměny, osobní ohodnocení.
• Zákonné příplatky ke mzdě, platu nebo odměně – kde mohou nastat chyby, při poskytování těchto nárokových příplatků, a jak se těmto chybám vyvarovat.
• Problém práce přesčas (příplatků nebo náhradního volna), u zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou. Zachování pravidel podle Zákoníku práce. Práce ve svátek a dopady na čerpání případné dovolené.
• Otázky kolem pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění v roce 2023. Aplikace novely Zákona č.216/2022Sb. od 1.2.2023 první poznatky elektronického zasílání příslušného tiskopisu.
• Záměr o slevu na pojistném, reakce zaměstnanců a zaměstnavatelů. 'Názorná ukázka osobní informačního listu pro zaměstnance s odkazem na Zákon o slevách na pojistném – dopady na zaměstnance, případné právo zaměstnavatele vymáhat sankci – penále, v případech, kdy zaměstnanec zamlčí, rozhodné okolnosti, ovlivňující případný nárok na slevu. Zaměstnání malého rozsahu a vliv na slevy na pojistném. Rozhodná výše příjmu pro vznik účasti na pojištění – celá řada možných případových studií souběhu více pracovně právních vztahů s prací malého rozsahu. Malý rozsah u statutárů a souběžný výkon práce statutára v rámci pracovně právních vztahů. Dopady tohoto souběhu do přímých daní. Sankce na pojistném, institut maximálního vyměřovacího základu a případné vratky na přeplatcích na pojistném.

• Zdravotní pojištění a odvod pojistného - výčet jednotlivých kategorií plátců a poplatníků pojistného. Kdo je osobou, za kterou hradí pojistné stát. Povinnosti plátce pojistného – zaměstnavatele oznamovat jednotlivé kategorie pomocí příslušných kódů a jejich význam. Názorné ukázky používání kódů a dodržování příslušných termínů.

• Problematika odvodu pojistného alespoň z minimálního vyměřovacího základu – pojmy dopočet do MVZ a výpočet z MVZ (minimálního vyměřovacího základu). Cizinec a zdravotní pojištění. Uprchlík a zdravotní pojištění. Statutár a zdravotní pojištění. Člen družstva a jeho zdravotní pojištění, a další zvláštní plátci pojistného. Doporučené vzory písemností, jak dokládat určité skutečnosti, které mají vliv na odvod pojistného.

• Změny v oblasti náhrady za újmu na zdraví při pracovních úrazech nebo nemocech z povolání.

• Stručný výtah problematiky řešení pracovních úrazů a případných nemocí z povolání, s odkazem na § 105 Zákoníku práce, povinnosti zaměstnance neprodleně hlásit úrazový děj, další důležité právní předpisy týkající se vedení záznamů o pracovních úrazech, vyplňování a zasílání protokolů o pracovních úrazech na jednotlivé instituce.

• Řešení jednotlivých náhrad za újmu na zdraví podle Zákoníku práce – stručný výčet a komentář k výpočtu a postupům zaměstnavatele. Zásadní změny v Nařízení vlády o navýšení procenta u výpočtu náhrady za újmu na zdraví po skončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání, a další důležitá změna u Nařízení vlády o náhradě za bolest a ztížení společenské uplatnění počínaje od 1.1.2023. Nejdůležitější ukázky výpočtů.

• Další důležité informace ve vazbě na personální a mzdovou agendu.

• Řešení problematiky vysílání zaměstnance na pracovní cestu, vnitřní firemní předpis, náhrady cestovních výdajů-stručný komentář, nové výše tuzemského stravného, vyhláška o zahraničním stravném. Případné dopady výše tuzemského stravného do stravenkového paušálu, základní výklad k této problematice a jeho výhody – nevýhody. Názorné ukázky výpočtů porovnání – stravenka nebo stravenkový paušál?

• Diskuze. Zodpovídání dotazů.

• ÚČASTNÍCI OBDRŽÍ AKTUÁLNÍ BROŽURU PŘIPRAVENOU LEKTOREM.