Kurz

POZOR, ÚZ Zákoník práce k tomuto webináři zasíláme POŠTOU. Pokud ji chcete zaslat na jinou adresu, napište nám tuto informaci do pole "poznámka". Prosíme, uveďte, zda se jedná o pobočku firmy či bydliště - kvůli správnému formátu adresy.

Aktuální pracovněprávní témata ve světle připravované novely.

• DORUČOVÁNÍ í PÍSEMNOSTÍ:
• Které listiny musí zaměstnavatel zaměstnanci prokazatelně doručit do vlastních rukou – výpověď, zrušení ve zkušební době a další.
• Jak správně postupovat při doručení.
• Kdy nastává tzv. fikce doručení.
• Doručení při použití sítě nebo služby elektronických komunikací, možnosti použití datové schránky.
• Uzavírání smluv v pracovněprávních vztazích – bez nutnosti doručení do vlastních rukou, možnost a důsledky právního jednání v elektronické formě, aktuální judikatura Nejvyššího soudu.
• Změny, které přinese novela zákoníku práce: vyšší možnosti digitalizace, jednodušší elektronické doručování.

• DOHODY O PRACECH KONANÝCHYH MIMO PRACOVNÍ POMĚR V ROCE 2023:
• Obsah dohod, práva a povinnosti smluvních stran.
• Odlišnosti od pracovního poměru.
• Řízení zaměstnance pracujícího na základě dohody, pružná organizace pracovní doby a další možnosti, které dohody nabízejí.
• Rozvázání závazků založených dohodami.
• Změny připravované v novele zákoníku práce.
• Nové povinnosti zaměstnavatele při zaměstnávání zaměstnanců na základě dohod: rozvrhování pracovní doby, odměňování, dovolená a další.

• PRÁCE NA DAĹKU (mimo pracoviště zaměstnavatele):
• Doporučený obsah dohody o výkonu práce na dálku.
• Možnosti při výkonu práce na dálku, rozdíly mezi jednotlivými přístupy k rozvrhování pracovní doby a jejich důsledky.
• Rozvrhování a evidence odpracované pracovní doby.
• Náklady spojené s výkonem práce, připravovaná kompenzace nákladů paušální částkou.
• Právní souvislosti práce na dálku – odměňování, překážky v práci, bezpečnost práce.
• Další změny připravované novelou zákoníku práce.

• ZAMĚSTNANCI PEČUJÍCÍ O DĚTI:
• Mateřská a rodičovská dovolená, připravované změny při žádosti o nástup na rodičovskou dovolenou.
• Právní souvislosti návratu zaměstnance z rodičovské dovolené.
• Žádost o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu pracovní doby, připravované změny.
• Nově připravovaná úprava žádosti zaměstnance o práci na dálku, povinnost vyhovět, pokud tomu nebrání vážné důvody nebo povaha práce.
• Kratší pracovní doba (tzv. kratší úvazek) a její souvislosti.

• Diskuse, zodpovídání dotazů.

• ÚČASTNÍCI WEBINÁŘE OBDRŽÍ AKTUÁLNÍ ÚZ ZÁKONÍKU PRÁCE A MATERIÁL PŘIPRAVENÝ LEKTOREM.