Kurz

  • Úvodní stránka
  • Kontakt
  • Kurzy
  • Webináře
  • Zakázkové kurzy
  • Zasílání nabídek
  • Kontakt
  • Nabídka spolupráce
  • Smluvní podmínky
  • Naši partneři
  • GDPR

SESTAVOVÁNÍ VNITŘNÍCH FIREMNÍCH PŘEDPISŮ, PRACOVNÍHO ŘÁDU + AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ OD A DO Z (důležitost dodržení obou oblastí v běžné personalistice) - KURZ JIŽ PROBĚHL


Datumstředa 9. listopadu 2022, 09:00 - 14:00
Cena včetně DPH2 290 Kč
Variabilní symbol51221120
LektorZdeněk Křížek - specialista s dlouholetou praxí na ČSSZ, nyní osvědčený a zkušený lektor kladoucí důraz na aplikace legislativy na praktických příkladech

 

Místo konání


U vás doma nebo v kanceláři

Přístupové údaje zasíláme mezi 10-14 hodinou předchozí pracovní den.

Najít na mapě...

UPOZORNĚNÍ - Pokud se přihlašujete v době kratší než 14 dní před konáním webináře a na výzvě k úhradě je splatnost v den konání webináře, je nutné provést platbu tak, abychom měli peníze na účtu nejpozději dva pracovní dny před konáním webináře.
Tato podmínka je nadřazena datu splatnosti uvedené na výzvě k úhradě!

 

Tematická náplň


POZOR, brožuru lektora k tomuto webináři zasíláme POŠTOU. Pokud ji chcete zaslat na jinou adresu, napište nám tuto informaci do pole "poznámka". Prosíme, uveďte, zda se jedná o pobočku firmy či bydliště - kvůli správnému formátu adresy.

  • Webinář má v první části za cíl objasnit posluchačům význam a smysl vnitropodnikových předpisů, směrnic, nebo pracovního řádu.
  • Druhá část výkladu bude zaměřena na problematiku agenturního zaměstnávání se zaměřením na aktuální problémy – agenturní zaměstnanec cizinec a jeho pronájem k uživatelům, a to nejen prostřednictvím výkladu, ale i názorných doporučených postupů a vzorů.
  • Cílová skupina: Výklad je určen pro personalisty, vedoucí zaměstnavatele, ale i pro mzdové účetní, kteří se zabývají touto problematikou.
  • VNITŘNÍ FIREMNÍ PŘEDPISY 2022/2023:
  • Význam vnitřních firemních předpisů a jejich sestavování - pozor § 305 Zákoníku práce.
  • Smysl a důležitost mít Pracovní řád a jeho možný obsah - pozor § 306 Zákoníku práce.
  • Oblasti v kterých je obzvlášť nutné mít vypracovány vnitřní firemní předpisy.
  • Závaznost vnitřních předpisů, směrnic a pracovního řádu.
  • Účinnost a platnost od – do. Aktualizace vnitropodnikových předpisů 2023.
  • Pohled Inspektorátu práce na vnitřní předpisy.
  • Vnitřní předpisy v oblasti cestovních náhrad.
  • Povinnost zaměstnavatelů seznámit své zaměstnance s těmito předpisy - kdy, prokazatelnost seznámení s předpisy.
  • Celá řada názorných ukázek a doporučených vzorů – organizační řád, směrnice o postupech při provádění pracovnělékařských prohlídek, mzdový řád, prémiový řád, směrnice o postupech při čerpání dovolené, směrnice o určení pracovní doby, atd.
  • AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ 2022/ 2023.
  • Agenturní zaměstnávání – vymezení právních předpisů ve vazbě na tuto problematiku.
  • Zákoník práce a jeho paragrafy 307a) – 309a) Zákoníku práce.
  • Agenturní zaměstnanci – cizinci, uprchlíci – občané Ukrajiny a občané EU. Legálnost zaměstnávání těchto osob.
  • Správný postup personalisty - jak úspěšně vybrat agenturu práce a kritéria, která musí agentura práce splnit.
  • Povinnosti zadavatele, povinnosti agentury.
  • Práva uživatele agenturních zaměstnanců vůči agentuře práce. Na co se musí uživatel zaměřit, co může od agentury požadovat.
  • Dodržování příslušných ustavení Zákoníku práce.
  • Předávání podkladů agentura práce – uživatel, uživatel – agentura práce.
  • Uzavření dohody mezi agenturou práce a uživatelem podle Zákoníku práce. Komunikace mezi agenturou práce a uživatelem.
  • Princip dodržení srovnatelných podmínek při zařazování agenturních zaměstnanců uživatelem 2022/2023. Právo kontroly agentury práce, jak uživatel vytváří pracovní podmínky agenturním zaměstnancům.
  • Kontroly od Inspektorátu práce – na co se inspektorát zaměřuje. Nejčastější chyby, za které bývají zaměstnavatelé postihovány.
  • Diskuze a zodpovídání dotazů.

ÚČASTNÍCI OBDRŽÍ AKTUÁLNÍ ROZSÁHLÝ STUDIJNÍ MATERIÁL PŘIPRAVENÝ LEKTOREM PANEM KŘÍŽKEM.

 

 

Zpět na seznam kurzů...

 

Copyright © 2008, ODBORCONSULT-D

powered by