Kurz

  • Úvodní stránka
  • Kontakt
  • Kurzy
  • Webináře
  • Zakázkové kurzy
  • Zasílání nabídek
  • Kontakt
  • Nabídka spolupráce
  • Smluvní podmínky
  • Naši partneři
  • GDPR

ZÁKONÍK PRÁCE 2022 -10 NEJČASTĚJŠÍ PROBLÉMU A SPORNÝCH MÍST V ÚPRAVĚ PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ - KURZ JIŽ PROBĚHL


Datumpondělí 28. února 2022, 09:00 - 14:00
Cena včetně DPH2 290 Kč
Variabilní symbol51220220
LektorJUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. - zkušený lektor, katedra pracovního práva a sociálních věcí právnické fakulty

 

Místo konání


U vás doma nebo v kanceláři

Přístupové údaje zasíláme mezi 10-14 hodinou předchozí pracovní den.

Najít na mapě...

UPOZORNĚNÍ - Pokud se přihlašujete v době kratší než 14 dní před konáním webináře a na výzvě k úhradě je splatnost v den konání webináře, je nutné provést platbu tak, abychom měli peníze na účtu nejpozději dva pracovní dny před konáním webináře.
Tato podmínka je nadřazena datu splatnosti uvedené na výzvě k úhradě!

 

Tematická náplň


POZOR, brožuru ÚZ Zákoník práce k tomuto webináři zasíláme POŠTOU. Pokud ji chcete zaslat na jinou adresu, napište nám tuto informaci do pole "poznámka". Prosíme, uveďte, zda se jedná o pobočku firmy či bydliště - kvůli správnému formátu adresy.

  • Připravované změny, které v roce 2022 zasáhnout do pracovněprávní oblasti:
  • Zákon o ochraně oznamovatelů (whistleblowerů) – zákaz odvetných opatření, povinnost zavést vnitřní oznamovací systém, jak správně postupovat, důsledky a povinnosti pro zaměstnavatele.
  • Připravované změny v zákoníku práce: nové směrnice EU, které je ČR povinna implementovat do srpna 2022.
  • Další aktuální a připravované změny v pracovněprávních vztazích a v sociální oblasti.
  • 10 Nejčastějších problémů a sporných míst v úpravě pracovněprávních vztahů:
  • Správný přístup k přestávkám v práci podle rozhodnutí Soudního dvora EU a Ústavního soudu.
  • Návraty zaměstnanců po skončení mateřské a rodičovské dovolené, povinnost přidělovat práci, správný výpočet průměrného (pravděpodobného) výdělku.
  • Převedení části dovolené na základě žádosti zaměstnance a v dalších případech stanovených zákonem.
  • Práce přesčas – kdy lze nařídit, kdy je nezbytná dohoda se zaměstnancem, legální nástroje minimalizace přesčasové práce, mzda s přihlédnutím k práci přesčas.
  • Možnosti a povinnosti zaměstnavatele při stanovení podmínek konání pracovní cesty.
  • Správné posouzení doby strávené na pracovní cestě (kdy jde o pracovní dobu a kdy nikoli).
  • Pružná pracovní doba – jak správně nastavit její parametry, důsledky pro překážky v práci, povinnost rozvrhnout pracovní dobu pro případ, kdy se pružné rozvržení neuplatní.
  • Pracovní poměr na dobu určitou – kdy podle zákona dochází k automatické přeměně v pracovní poměr na dobu neurčitou.
  • Správný postup zaměstnavatele při uplatnění práva na náhradu škody způsobené zaměstnancem, zákaz započtení proti právu na mzdu vzhledem k judikatuře Nejvyššího soudu.
  • Nárokové a nenárokové mzdové složky 2022 – správné nastavení kritérií, kdy lze nenárokovou složku legálně snížit či neposkytnout.
  • Diskuze. Zodpovídání dotazů.
  • ÚČASTNÍCI OBDRŽÍ AKTUÁLNÍ ÚZ ZÁKONÍKU PRÁCE 2022 A MATERIÁL LEKTORA.'''

 

 

Zpět na seznam kurzů...

 

Copyright © 2008, ODBORCONSULT-D

powered by