Kurz

POZOR, materiál k tomuto webináři zasíláme POŠTOU. Pokud ho chcete zaslat na jinou adresu, napište nám tuto informaci do pole "poznámka". Prosíme, uveďte, zda se jedná o pobočku firmy či bydliště - kvůli správnému formátu adresy.

Tento třídenní aplikační webinář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří zpracovávají nebo budou zpracovávat personální a mzdovou agendu a řeší příslušné odvody orgánům státní správy.

PŘÍNOS: Na třídenní akci se seznámíte s aktuální podobou zákoníku práce ve vazbě na práci personalistů a mzdových účetních, a to nejen formou výkladu, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů. Lektor bude „živě“ odpovídat na dotazy posluchačů.

PROGRAM:

1. den:

• OSOBNÍ A MZDOVÁ AGENDA V ROCE 2021 – povinnosti zaměstnavatele i se změnami v souvislosti s Covid 19: Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání – předsmluvní povinnosti. Osobní spis. Ochrana osobních údajů a ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana soukromí zaměstnance. Vnitřní firemní předpisy – sestavování a jejich význam. Předsmluvní povinnosti zaměstnavatele - Vstupní a další školení v otázkách bezpečnosti práce, předcházení pracovních úrazů a nemocí z povolání. Informování o obsahu pracovního poměru.

• ZÁKON O PRACOVNĚLÉKAŘSKÉ SLUŽBĚ V ROCE 2021: Nové právní předpisy upravující problematiku pracovně-lékařských služeb. Co musí dodržovat zaměstnavatel a co zaměstnanec.

• Zařazení zaměstnanců – kategorizace prací (rizikové skupiny prací), vztah a povinnosti zaměstnavatele ke krajské hygienické stanici. Prováděcí vyhláška k tomuto zákonu – druhy pracovně lékařských prohlídek. Pracovnělékařské prohlídky a jejich termíny - Vstupní, periodické, mimořádné a výstupní lékařské prohlídky. Prováděcí vyhláška k Zákonu o pracovně-lékařských službách. Jak má zaměstnavatel reagovat při ztrátě způsobilosti zaměstnance k výkonu dosavadní práce na základě výroku uvedeného v posudku při periodické, nebo mimořádné prohlídce. Doporučené vzory – vnitřní předpis o postupech při zabezpečení pracovně-lékařských prohlídek. Žádost o posudek – jeho obsah. Posudek a jeho obsah. Možnost uplatnění námitek do výroku. Názorné ukázky závazných dokumentů, doporučených vzorů a vnitřního firemního předpisu.

• ZÁKONÍK PRÁCE 2021: Uzavírání pracovněprávních vztahů. Náležitosti pracovní smlouvy. Informování o obsahu pracovního poměru. Zkušební doba. Uzavírání PP na dobu určitou, neurčitou. Dohody o pracích mimo pracovní poměr 2021. Doporučené vzory, obsah. Doručování písemností. Změny v pracovním poměru – přeložení zaměstnance, pracovní cesty zaměstnanců, dočasné přidělení, návrat do práce po uplynutí překážek v práci. Skončení pracovněprávních vztahů – zrušení pracovního poměru ve zkušební době, dohodou, výpovědí ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, okamžité zrušení pracovního poměru, postupy, zásadní změny v doručování písemností a možné formy. Obsah a vydávání zápočtového listu – potvrzení o zaměstnání. Pracovní posudek. Archivace spisů po skončení pracovně právního vztahu (mzdové listy, osobní spis, výplatní pásky atd.) Doporučený vzor – archivační a skartační řád.

• PRACOVNÍ DOBA A JEJÍ RŮZNÉ FORMY I V DOBĚ COVIDU:
• Určování pracovní doby – rovnoměrná a nerovnoměrná pracovní doba, vícesměnné provozy pojem čtyř směnný provoz, práce z domova a nastavení zásadních pravidel – teleworking, hommeworking – pojmy – řešení zásadních otázek při práci z domova, doporučené postupy. Práce přesčas, práce v noci a pracovní pohotovost. Přestávky mezi směnami a v týdnu. Pružná pracovní doba po novele Zákoníku práce. Evidence pracovní doby. Inspekce práce a kontroly.

2. den:

• DOVOLENÁ 2021 – ZÁSADNÍ ZMĚNA 2021! - její určení na hodiny, zásadní změna. Porovnání právní úpravy roku 2020 a 2021. Druhy dovolené. Délka a čerpání. Krácení dovolené. Náhradní doby a její započitatelnost pro nárok na dovolenou. Praktické poznatky a příklady výpočtů dovolené - základní důležité informace. Proplácíte dovolenou nyní nově správně ?

• PŘEKÁŽKY V PRÁCI - NA STRANĚ ZAMĚSTNANCE A ZAMĚSTNAVATELE. Je Covid 19 překážkou v práci? Důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance – Nařízení vlády 590/2006 Sb. Nároky s náhradou nebo bez náhrady mzdy, platu. Překážky v práci podle Zákoníku práce – obecný zájem, dávky nemocenského pojištění, jako překážka v práci. Rodičovský příspěvek. Názorné ukázky doporučených vzorů – vnitřní předpis o případných překážkách v práci. Sick-day, jako zvláštní překážka v práci.

• NÁHRADA ŠKODY 2021 – pracovní úrazy, zásadní postupy při řešení úrazového děje, § 105 Zákoníku práce. Nařízení vlády o povinné evidenci pracovních úrazů. Odškodňování úrazů a nemocí z povolání. Výpočty újmy na zdraví podle zákoníku práce. Změny při jednorázovém odškodnění pro pozůstalé a náhrada nákladů na pohřeb – zřízení pomníku. Agenturní zaměstnávání. Zákon o zaměstnanosti a Zákoník práce, dohoda mezi uživatelem a agenturou práce. Doporučený vzor smlouvy mezi uživatelem a agenturou práce.

3. den:

• ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ – MZDA, PLAT, ODMĚNA 2021, KOMPENZAČNÍ BONUSY, MIMOŘÁDNÉ ODMĚNY:
• Zařazování zaměstnanců – mzda, plat. Mzdový výměr, platový výměr. Právní předpisy. Minimální zaručená mzda, smluvní mzda. Co není mzdou, platem. Zákonné příplatky ke mzdě, platu – příplatek za práci přesčas, svátek, víkend, v noci, ztížené pracovní prostředí. Další možné příplatky k tarifnímu platu. Odměna za pracovní pohotovost. Praktická ukázka výpočtů mzdy, platu, nebo odměny.

• PRŮMĚRNÝ VÝDĚLEK:
• Rozhodné období, započitatelný výdělek, formy průměrného výdělku, pravděpodobný výdělek, zvláštní výpočty průměrného výdělku, průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Výpočet průměrného výdělku, jako podklad pro úřad práce.

• SRÁŽKY ZE MZDY A AKTUÁLNÍ INFORMACE:
• Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle zákoníku práce, občanského soudního řádu. Další důležité právní předpisy týkající se provádění srážek ze mzdy. Příjmy, které se zahrnují pro účely srážek. Pořadí provádění srážek. Dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Přednostní a nepřednostní pohledávky. Výpočet srážek – nezabavitelné částky na povinného a vyživované osoby 2021. Zásadní změny od 1.7.2021 - chráněný účet, zálohové výživné - další povinnosti zaměstnavatelů v souvislosti s těmito změnami. Insolvence zaměstnance – oddlužení formou splátkového kalendáře. Součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům. Celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů.

• DALŠÍ DŮLEŽITÉ INFORMACE – problematika programu ANTIVIRUS po 30.6. a program Kurzarbeit. Na co se zaměřují kontroly inspekce práce – čerpání příspěvku z programu Antivirus. Praktické poznatky a zkušenosti lektora. Příspěvek ke karanténě nebo izolaci tzv. Izolačka – zkušenosti v praxi lektora platnost do 30.6.2021 – nebude-li právní úprava prodloužena. Zvýšení daňových zvýhodnění na druhé a třetí dítě, a zrušení maximálního měsíčního daňového bonusu od 1.7.2021. Co budou kontrolovat inspektoráty práce, správy sociálního zabezpečení.

• Další důležité informace podle posledního legislativního vývoje, ke dni konání webináře.

• Dotazy a diskuze.

POZNÁMKA: Samozřejmostí jsou podrobné pracovní materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.