Kurz

POZOR, brožuru pana Křížka k tomuto webináři zasíláme POŠTOU. Pokud ji chcete zaslat na jinou adresu, napište nám tuto informaci do pole "poznámka". Prosíme, uveďte, zda se jedná o pobočku firmy či bydliště - kvůli správnému formátu adresy.

• Tento webinář je určen pro začínající mzdové účetní, personalisty, ekonomy též pro mírně pokročilé mzdové účetní, personalisty ostatní zaměstnance, kteří zpracovávají nebo budou zpracovávat mzdovou agendu. Na webináři se seznámíte s aktuální podobou zákoníku práce ve vazbě na práci personalistů a mzdových účetních, a to nejen formou výkladu, ale zejména s celou řadou názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů.

• PRVNÍ DEN 10.6.2021:

• OSOBNÍ A MZDOVÁ AGENDA V ROCE 2021 - povinnosti zaměstnavatele: Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání – předsmluvní povinnosti. Osobní spis. Ochrana osobních údajů a ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana soukromí zaměstnance. Vnitřní firemní předpisy. Pracovní řád - význam tohoto dokumentu. Předsmluvní povinnosti zaměstnavatele. Vstupní a další školení v otázkách BOZP.

• ODMĚŇOVÁNÍ 2021. V jakém dokumentu stanovit mzdu, plat. Zařazování zaměstnanců – mzda, plat. Mzdový výměr, platový výměr. Právní předpisy. Minimální zaručená mzda, smluvní mzda. Co není mzdou, platem. Zákonné příplatky ke mzdě, platu – příplatek za práci přesčas, svátek, víkend, v noci, ztížené pracovní prostředí. Další možné příplatky k tarifnímu platu. Odměna za pracovní pohotovost. Praktická ukázka výpočtů mzdy, platu, nebo odměny.

• ZÁKON O PRACOVNĚLÉKAŘSKÉ SLUŽBĚ V ROCE 2021: Zejména v době po koronavirové .... Právní předpisy k problematice pracovně-lékařských služeb. Co musí dodržovat zaměstnavatel a co zaměstnanec. Zařazení zaměstnanců – kategorizace prací (rizikové skupiny prací), vztah a povinnosti zaměstnavatele ke krajské hygienické stanici. Prováděcí vyhláška k tomuto zákonu – druhy pracovně lékařských prohlídek. Pracovnělékařské prohlídky v době koronavirové (mimořádné opatření vlády) - pokyn Ministerstva zdravotnictví! Vstupní, periodické, mimořádné a výstupní lékařské prohlídky. Prováděcí vyhláška k Zákonu o pracovně-lékařských službách. Doporučené vzory – vnitřní předpis o postupech při zabezpečení pracovně-lékařských prohlídek. Žádost o posudek - jeho obsah. Posudek a jeho obsah. Možnost uplatnění námitek do výroku.

• SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJISTNÉ: Stanovení výše, odvody pojišťovnám, termíny odvodu, způsoby odvodu. Sankce a postihy za nedodržení termínů.

• ZÁKONÍK PRÁCE 2021:

• Uzavírání pracovněprávních vztahů. Náležitosti pracovní smlouvy. Informování o obsahu pracovního poměru. Zkušební doba. Uzavírání PP na dobu určitou, neurčitou. Dohody o pracích mimo pracovní poměr 2021. Doporučené vzory, obsah.
• Změny v pracovním poměru - přeložení zaměstnance, pracovní cesty zaměstnanců, dočasné přidělení, návrat do práce po uplynutí překážek v práci.

• Skončení pracovněprávních vztahů - zrušení pracovního poměru ve zkušební době, dohodou, výpovědí ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, okamžité zrušení pracovního poměru, postupy, zásadní změny v doručování písemností a možné formy. * Povinnosti zaměstnavatele: Obsah a vydávání zápočtového listu - potvrzení o zaměstnání. Pracovní posudek. Archivace spisů po skončení pracovně právního vztahu (mzdové listy, osobní spis, výplatní pásky atd. Doporučený vzor - archivační a skartační řád.

• PRACOVNÍ DOBA, DOVOLENÁ, PŘEKÁŽKY V PRÁCI, NÁHRADY ŠKODY 2021: Určování pracovní doby – rovnoměrná a nerovnoměrná pracovní doba, vícesměnné provozy pojem čtyř směnný provoz, práce z domova a nastavení zásadních pravidel – teleworking, homeworking – pojmy, dny pracovního klidu, přestávky v práci, práce přesčas, práce v noci a pracovní pohotovost. Novinky v pružné pracovní době. Evidence o pracovní době § 96 Zákoníku práce. Na co se zaměřuje Inspektorát práce.

• DOVOLENÁ 2021 - nově zásadní změna a její určení na hodiny, Druhy dovolené. Délka a čerpání. Zásadní změny v převodu dovolené z roku do roku. Krácení dovolené. Náhradní doba a její započitatelnost na dovolenou. Praktické poznatky a příklady výpočtů dovolené.

• PŘEKÁŽKY V PRÁCI 2021 na straně zaměstnavatele a zaměstnance. JAK S KORONAVIREM ? Důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance - nař. vl. č. 590/2006 Sb. Nároky s náhradou nebo bez náhrady mzdy, platu. Překážky v práci podle ZP – obecný zájem, dávky nemocenského pojištění, jako překážka v práci. Rodičovský příspěvek. Překážky v práci na straně zaměstnavatele. Nově placené volno na akce pro děti a mládež - vedoucí táborů.

• DRUHÝ DEN 11.6.2021:

• MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ: Vhodné stimuly a výhody pro zaměstnance: firemní stravování, stravenky, příspěvek na stravování, příspěvky na zdraví zaměstnance, příspěvky na brýle, příspěvky na stomatologické ošetření, příspěvky na knihy, příspěvky na rekreace, na fitness, příspěvky na dětské tábory. Které položky zaměstnavatel může hradit z nákladů a tím zvýšit atraktivitu zaměstnavatele.

• NÁHRADA ŠKODY 2021 – zásadní postupy při řešení úrazového děje, § 105 Zákoníku práce. Nařízení vlády o povinné evidenci pracovních úrazů. Odškodňování úrazů a nemocí z povolání. Výpočty újmy na zdraví podle ZP. Změny při jednorázovém odškodnění pro pozůstalé a náhrada nákladů na pohřeb - zřízení pomníku.

• AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ - Postup potřebujeme-li získat pracovníka z agentury práce. Dohoda mezi uživatelem a agenturou práce. Nepodkročitelná minima. Doporučený vzor smlouvy mezi uživatelem a agenturou práce.

• VÝPOČTY RŮZNÝCH DRUHŮ VÝDĚLKŮ PODLE ÚČELU: Rozhodné období, započitatelný výdělek, formy průměrného výdělku, pravděpodobný výdělek, zvláštní výpočty průměrného výdělku, průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Výpočet průměrného výdělku, jako podklad pro úřad práce.

• SRÁŽKY ZE MZDY OD 1.1.2021: Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle zákoníku práce, občanského soudního řádu. Další důležité právní předpisy týkající se provádění srážek ze mzdy. Příjmy, které se zahrnují pro účely srážek. Pořadí provádění srážek. Dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Přednostní a nepřednostní pohledávky. Výpočet srážek - nezabavitelné částky na povinného a vyživované osoby od 1.1.2021. Insolvence zaměstnance - oddlužení formou splátkového kalendáře. Součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům. Celá řada názorných výpočtů.

• PERSONALISTIKA PŘI VYSÍLÁNÍ/ PŘIJÍMÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ: do zahraničí a ze zahraničí. Co musí znát a učinit v souvislosti s cestou. Zaměstnávání občanů EU a cizinců. Formuláře, doklady, povolení. Novinky v této oblasti,

• AKTUÁLNÍ INFORMACE KE DNI KONÁNÍ WEBINÁŘE: Lektor pan Křížek připraví souhrn změn a novel ke dni konání webináře.

• DOTAZY A DISKUZE- prostor pro řešení dotazů a problémů, které vás trápí.

• ÚČASTNÍCI WEBINÁŘE OBDRŽÍ TIŠTĚNOU ROZSÁHLOU PŘÍRUČKU K PROBÍRANÉ TEMATICE. DOVOLUJEME SI TVRDIT, ŽE JE TO VELMI KVALITNĚ A PODROBNĚ ZPRACOVANÁ PŘÍRUČKA PRO PERSONALISTY A MZDOVÉ ÚČETNÍ. DÁLE ÚČASTNÍCI OBDRŽÍ TAKÉ AKTUÁLNÍ ÚZ ZP.