Kurz

POZOR, brožuru pana Křížka k tomuto webináři zasíláme POŠTOU. Pokud ji chcete zaslat na jinou adresu, než je sídlo firmy, napište nám tuto informaci do pole "poznámka".

• Cílem webináře je podrobně objasnit principy stanovení nároku na dovolenou z pohledu koncepčních změn ve výpočtu a poskytování dovolené na hodiny. Výklad bude zaměřen nejen na rozbor jednotlivých novinek v příslušných paragrafem upravující nároky na dovolenou, ale především na praktické výpočty dovolených v rámci různých situací, se kterými se zaměstnavatelé setkávají.
• Webinářem vás provede zkušený lektor Zdeněk Křížek, který je specialistou na mzdovou a personální oblast.

• VÝMĚRA DOVOLENÉ:
• Základní výměra dovolené,
• výměra u zaměstnanců zaměstnavatelů uvedených v § 109,
• výměra dovolené u pedagogů,
• tzv. další benefitní dovolená – kolektivní smlouva, vnitřní firemní předpis.

• DOVOLENÁ ZA KALENDÁŘNÍ ROK A JEJÍ POMĚRNÁ ČAST:
• Podmínky nároku na dovolenou v rámci kalendářního roku – existence pracovního poměru – délka trvání, navazování pracovních poměrů a vliv na délku dovolené.
• Více pracovních poměrů u jednoho zaměstnavatele.
• Výpočet délky dovolené – týdenní pracovní doba a její zásadní vliv na výpočet dovolené, podmínky nároku na výpočet poměrné části dovolené,
• změna týdenní pracovní doby během kalendářního roku.
• Zjištění průměrné délky týdenní pracovní doby při změnách úvazku.
• Zásadní principy zaokrouhlování dovolené.
• Řada ukázek výpočtu délky dovolené.

• DODATKOVÁ DOVOLENÁ:
• Kategorie zaměstnanců, kterým náleží dodatková dovolená.
• Jasný výčet prací zvlášť obtížných podle § 215 Zákoníku práce.
• Nové okruhy rizikových prací.
• Délka dodatkové dovolené a její výpočet.
• Čerpání dodatkové dovolené.
• Názorné příklady.

• DOBY, KTERÉ SE POVAŽUJÍ JAKO DOBA ODPRACOVANÁ:
• Překážky v práci na straně zaměstnanců, zaměstnavatelů.
• Dávky nemocenského pojištění a jejich zápočet pro nárok na roční dovolenou.
• Mateřská dovolená, jako doba odpracovaná.
• Rodičovská dovolená a její zápočet.
• Mateřská dovolená z roku do roku.
• Dovolená, jako doba odpracovaná a její vliv na výpočet dovolené.
• Zásadní příklady výpočtu u těchto specifických situací.

• SAMOTNÉ ČERPÁNÍ DOVOLENÉ, NÁHRADA ZA DOVOLENOU:
• Plánování a rozvrh čerpání dovolené, určování čerpání dovolené zaměstnavatelem zaměstnanci,
• Určení čerpání dovolené bezprostředně po skončení mateřské dovolené, hromadné čerpání dovolené, převod dovolené z roku do roku – zásadní novinky, čerpání dovolené v den státem uznaného svátku – nové možnosti, přerušení dovolené – nemoc, ošetřovné, karanténa, atd. .
• Případy, kdy dojde k přečerpání dovolené a jak řešit tyto případné přeplatky na dovolené.
• Kdy je možné poskytnout náhradu mzdy za nevyčerpanou dovolenou tzv. proplacení dovolené.

• KRÁCENÍ DOVOLENÉ:
• Zásadní zúžení situace, kdy krátit dovolenou a to jen za neomluvenou absenci.
• Postup zaměstnavatele, při krácení dovolené pro neomluvenou absenci.
• O kolik hodin se krátí dovolené od roku 2021.
• Porovnání právní úpravy v roce 2020 a od roku 2021.
• Principy, které musí zaměstnavatel dodržet při krácení dovolené.

• ZÁVĚR webináře, dotazy posluchačů.

• ÚČASTNÍCI OBDRŽÍ VELMI PODROBNÉ PRACOVNÍ MATERIÁLY OBSAHUJÍCÍ POROVNÁNÍ PRÁVNÍ ÚPRAVY ROKU 2020 S ROKEM 2021 A DÁLE CCA. 50 ŘEŠENÝCH PŘÍKLADŮ NA VÝPOČET DOVOLENÉ.