ODBORCONSULT-D

Vyhledat text

PERSONÁLNÍ A MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2020 (správné postupy, srážky, zkušenosti a praktické poznatky včetně aplikace opatření ke koronaviru - KURZ JIŽ PROBĚHL

Datum	úterý 9. června 2020, 09:00 - 14:00
Cena včetně DPH	2 190 Kč
Variabilní symbol	76200614
Lektor	Zdeněk Křížek - specialista s dlouholetou praxí na ČSSZ, nyní osvědčený a zkušený lektor kladoucí důraz na aplikace legislativy na praktických příkladech

Dělnický dům

Žižkova 15
586 01 Jihlava
Najít na mapě...

Určeno: Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové a personální problematice aktuální informace. Na semináři získáte aktuální přehled o změnách, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. Očekávat můžete celou řadu názorných příkladů, vzorů i postupů včetně praktické ukázky vyplnění vybraných tiskopisů. Nebudou pominuty opatření ke koronaviru.

ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PERSONALISTŮ V ROCE 2020: Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců – požadované doklady v rámci přijímacího řízení: ochrana osobních údajů; zápočtový list, obsah a jeho vydání; osobní dotazník a archivace dokladů; informování o obsahu pracovního poměru; doručování písemností; co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace; výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené; uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou; výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců. Navrhované změny v Zákoníku práce od 1.7. a 1.1.2021 – základní informace. Možné sankce za porušení zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů – Občanský zákoník a Zákoník práce.

DOHODY O PRACÍCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR (DPP a DPČ): co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů; poznatky z kontrol inspekce práce; princip tzv. malého rozsahu v roce 2020, posouzení malého rozsahu a rozhodná výše příjmu; nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP – odměna, splatnost odměny, dovolená, náhrady, příplatky, pracovní cesty. Prohlášení poplatníka k uplatňování slev na poplatníka, daň zálohová a daň zvláštní sazbou daně – srážková. Dopady výkonu práce zaměstnanců činných na základě DPP a DPČ na důchodové pojištění. Vedení evidenčních listů důchodového pojištění v roce 2020.

DOVOLENÁ V ROCE 2020: Princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku, vnitřní firemní předpisy, pracovní řád. Celá řada příkladů na výpočet dovolené. Navrhovaná zásadní změna pro výpočet dovolené od roku 2021.

PRACOVNÍ DOBA V ROCE 2020: Určení pracovní doby, práce doma, nerovnoměrná pracovní doba, přestávky v práci – mezi směnami a v týdnu, evidence pracovní doby v roce 2020, práce přesčas a ve svátek. Co kontroluje inspektorát práce. Možné sankce za porušení zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době.
ÚRAZOVÉ POJIŠTĚNÍ V ROCE 2020. Připravovaný zákon o úrazovém pojištění a prováděcí předpisy; povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění; poznatky z praxe – plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady; možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány; způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2020, vysvětlení důležitých pojmů – pojem pracovní úraz, co je plnění pracovních úkolů, stravování a pracovní úraz, přímá cesta do a ze zaměstnání atd.

PŘEKÁŽKY V PRÁCI PODLE ZÁKONÍKU PRÁCE A NAŘÍZENÍ VLÁDY 590/2006 : Překážky v práci na straně zaměstnance a zaměstnavatele podle Zákoníku práce. Mateřská dovolená, rodičovská dovolená, ošetřovné, dlouhodobé ošetřovné, překážky v práci z důvodu obecného zájmu, dárcovství krve či jiných krevních derivátů, atd. Ostatní důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance – ošetření, vyšetření, rehabilitace, jako překážka v práci, doprovod rodinného příslušníka, svatba, pohřeb, a další. Překážky v práci na straně zaměstnavatele. Rozlišení překážek v práci, zda s náhradou nebo bez náhrady.

NÁHRADA MZDY ZA PRVNÍCH 14 DNŮ DOČASNÉ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTIA E-NESCHOPENKY V ROCE 2020: Náhrada mzdy pro rok 2020; povinnosti práce neschopného zaměstnance při vzniku jeho pracovní neschopnosti; výpočet náhrady – názorné ukázky výpočtu; kontrola dodržení režimu práce neschopného zaměstnance za prvních 14 dnů; příklady, vzor směrnice o postupu při kontrolách práce neschopného zaměstnance. E-NESCHOPENKY. Praktické zkušenosti a poznatky s problematikou E-neschopenek. Povinnosti práce neschopných zaměstnanců; povinnosti ošetřujících lékařů; sankce na nemocenském.

PERSONALISTIKA V DOBĚ KORONAVIRU - AKTUÁLNĚ:
Home office, jak správně ošetřit podmínky práce z domova,
co vše je překážkou v práci na straně zaměstnavatele (prostoje, částečná nezaměstnanost, jiné překážky) při vyhlášení nouzového stavu,
překážky na straně zaměstnance (karanténa, neplacené volno, dovolená, OČR, aj.), jak správně dokladovat,
zpracování osobních údajů (zdravotní stav, emaily atd.) v době koronaviru,
nařízení dovolené, zákaz dovolené, změny rozvrhu práce, kdy sdělit zaměstnancům,
převedení na jinou práci,
dočasné přidělení zaměstnanců k jinému zaměstnavateli po dobu nouzového stavu a později,
ukončení pracovního poměru, jak nechybovat v současné složité situaci, (zkušební doba, okamžité zrušení, výpověď, hromadné propouštění) v době nouzového stavu a po něm,
NOVĚ SCHVÁLENÝ PROGRAM ANTIVIRUS - aplikace v podmínkách firem a zaměstnanců,
další aktuální problematika dle vývoje situace - nové výklady, změny,

SRÁŽKY ZE MZDY OD 1.4 a OD 1.7.2020. Aktuální informace k změnám ve srážkách i s ohledem na opatření ke koronaviru.