Kurz

Cílem semináře je doškolení změn legislativy a to nejen výkladem novel legislativy v průběhu roku 2013 ale zejména řešenými příklady z praxe. Důležitou součástí tohoto semináře je pro každého účastníka semináře připraven rozsáhlý materiál lektora s novou legislativou a konkrétními aplikacemi v mzdovém účetnictví a personalistice.

• AKTUALITY V DANI Z PŘIJMU 2013.Novela zákonem od 1.1.2013. Nejčastější problematické oblasti ve kterých se chybuje. Prokazování nároků na slevu na invaliditu, slevy na poplatníka. Tiskopisy, co je povinné podávat elektronicky. Specifika pracujících důchodců 2013 a nově poživatelů předdůchodů. Správné prokazování nároků na slevu na invaliditu, daňové zvýhodnění na dítě při střídavé péči (jak nahlížet na společnou péči), specifika poskytování stravenek i u DPP a DPČ a jejich daňová účinnost, zaměstnanecké benefity v roce 2013, daňové osvobození u příspěvků zaměstnavatele na penzijní připojištěn , změny ve mzdových listech, Další změny - novela z.č.80/2013 Sb.
• SRÁŽKY 2013 Jak správně postupovat. Životní a existenční minimum, zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby (rodinné příslušníky povinného). Specifické případové studie. Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek. Zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek. Srážky při výkonu rozhodnutí – soudní, správní výkon rozhodnutí. Souběh srážek. Exekuční příkaz. Součinnost plátce mzdy povinného a exekutora. Změna plátců mzdy – povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu OSŘ – soud, další orgány. Souběžné příjmy a postupy při provádění srážek. Srážky při oddlužení, tzv. osobní bankrot, povinnosti zaměstnavatele. Srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 21 dnů a následná výplata nemocenského. Postupy zaměstnavatele vůči ČSSZ jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství). Postup při insolvenční exekuci.
• PRACOVNÍ DOBA 2013 , změny, odměňování, vazba na výpočet mzdy.
• ZMĚNY VE ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ , předdůchody, nový pojištěnec státu - příjemce tzv. předdůchodu. Zrušení maximálního vyměřovacího základu , pojistné u OSVČ, prodloužení lhůt pro výběr dlužného pojistného.
• ZMĚNY V POJISTNÉM NA SOC. ZABEZPEČENÍ , zákon 470/2011 Sb. v platném znění 2013, elektronické předávání předepsaných formulářů, maximální vyměřovací základ 2013, odvod pojistného u zaměstnavatelů.
• DŮCHODOVÉ SPOŘENÍ, povinnosti plátců a pojištěnců, odvod zálohy na důchodové spoření , hlášení o záloze , následné hlášení, vyúčtování důchodového pojištění , opravy chyb, řešení přeplatku na důchodovém spoření , formuláře, co zaznamenat na mzdovém listu.
• ZÁKON č.155/2013 Sb. Novela zákoníku práce od 1.8.2013.Nové podmínky opakování smluv na dobu určitou, změny v nepřetržitém odpočinku mezi směnami - z 12 hodin na 11 hodin. Dopad na práci mzdových účetních a personalistů.
• DOHODY O PROVEDENÍ PRÁCE 2013. Daně, pojistné, průměrný výdělek, zápočtový list.
• PERSONÁLNÍ A MZDOVÉ DOKLADY 2013. Co a jak dlouho musíme uschovávat v roce 2013.
• DALŠÍ ZMĚNY vybrané nejdůležitější změny v pracovnělékařské péči, zákon č. 373/2011 Sb., vyhláška č., vyhláška č. 79/2013 Sb., vstupní lékařské prohlídky a jejich úhrada, zákonné pojištění zaměstnavatele za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání, používání datových schránek a řada dalších drobných avšak důležitých změn o kterých bude lektor informovat. Účastníci semináře obdrží rozsáhlé praktické studijní materiály.