TÉMA PODZIMNÍCH SEMINÁŘŮ
1. Podzimní náplň našich kurzů jsme rozšířili o speciální kurz TRÉNOVÁNÍ PAMĚTI. Jsme si vědomi skutečnosti, že každý ekonom, personalista i technik potřebuje mít skvělou paměť k zachycení nových informací. Zúčastníte-li se tohoto semináře, poznáte, jak lehčeji se vám bude pracovat a informacemi, jako se zvýší efektivita práce.
2. Nařízením vlády číslo 286/2017 Sb., se od 1.1.2018 zvyšuje minimální mzda na 12 200,- Kč (z letošních 11 000,- Kč). Příslušné nařízení vlády (567/2006 Sb.) naposledy novelizované nařízením vlády č. 286/2017 Sb., též upravuje i „zaručenou mzdu“ ve smyslu § 112 ZP, která se odvozuje od minimální mzdy (pokud není u zaměstnavatele stanoveno kolektivní smlouvou jinak). Nařízení vlády rozděluje práci do 8 skupin podle odpovědnosti, složitosti a namáhavosti vykonávané práce. Bližší podrobné informace získáte na seminářích pana Křížka Změny v personalistice a mzdovém účetnictví
3. Se změnou minimální mzdy od 1.1.2018 dnešní i minimální platba pojistného na zdravotní pojištění u osob bez zdanitelných příjmů , která místo letošních 1.485,- Kč bude od 1.1.2018 ve výši 1 647,- Kč. Informace k těmto změnám získáte též na našich seminářích.
4. V poslední době se stává aktuální změna ochrany osobních dat ve firmách, v domácnostech i ve státním sektoru. Blíží se platnost nového nařízení GDPR, které zpřísňuje ochranu osobních dat. Někteří říkají, že ve firmách to bude větší problém než zavedení EET. A to nejen náročností úprav v každé firmě, ale zejména výší pokut a sankcí. Na přání personalistů jsme již do podzimního kalendáře zařadili několik seminářů k GDPR. Je třeba opravdu s přípravou začít včas a proto vás zveme na semináře ke GDPR. Účastníte-li se, dáte nám včas za pravdu, že to není jednoduchá záležitost.
5. Změny v oblasti zaměstnávání - novela zákona o zaměstnanosti vstoupila v účinnost v létě 2017 a přinesla mnoho změn. Novela ruší možnost si přivydělat v rámci nekolidujícího zaměstnávání na dohodu o provedení práce. Nebude tedy možné vykonávat činnost na základě DPP při současné evidenci na úřadu práce. Doposud bylo možné si jako uchazeč o zaměstnání tímto způsobem přivydělat až 5 500,- Kč. Dohoda o provedení práce je jednou z nejčastějších forem přivýdělku, neboť umožňuje určité výhody z pohledu zdanění a odvodů pojistného. Nadále nelze vykonávat nekolidující zaměstnání v rámci dohody o pracovní činnosti nebo v pracovním poměru. Pro uchazeče o zaměstnání to ovšem už nebude natolik výhodné jako dohoda o provedení práce. U dohody o pracovní činnosti ovšem odměna nepodléhá odvodům jen do 2499,- Kč měsíčně. U pracovní smlouvy nepodléhá odměna odvodům sociálního pojištění do 2499,-, ale zdravotnímu pojištění už ano. S účinností od 1.10.2017 se zavádí režim dočasné neschopnosti uchazeče o zaměstnání plnit povinnosti vyplývající z vedení v evidenci kvůli nemoci či úrazu. Uchazeč bude muset doložit svojí nemoc, úraz, ošetření či vyšetření u lékaře na příslušném závazném potvrzení.
6. Vztah zaměstnance a zaměstnavatele bývá dobrý, ale někdy problematický. Někdy se změní důvěra v nedůvěru a zaměstnavatel začne svého zaměstnance více sledovat a kontrolovat. Je zde úzká hrana co může zaměstnavatel sledovat a co nesmí. Sledovat kamerami, číst maily, odposlechy telefonních hovorů, kontrola používání počítače, návštěvnost na internetu? Nebo lokalizovat polohu vozidla pomocí GPS? Přímo či nepřímo sledovat zaměstnance? Máme tu novelu zákona o inspekci práce č. 206/2017 Sb. Tam jsou nově uvedeny přestupky na úseku ochrany soukromí a osobních práv zaměstnance. A také výše možných pokut. Chcete-li se o této problematice dozvědět více, doporučujeme seminář MONITORING ZAMĚSTNANCŮ pořádaný v Praze.
PROSBA, PŘÁNÍ: Šetříme papír a proto posíláme naše nabídky zejména mailem. Nejsme spameři a rozesíláme jen pozvánky na semináře a často skončí náš mail ve Vaší schránce jako spam nebo hromadná či nevyžádaná pošta ,nebo se k Vám z těchto důvodů vůbec nedostanou. Máte-li zájem o naše nabídky, nastavte si naší adresu jako oblíbenou, případně požádejte Vaše IT oddělení, aby podniklo potřebné kroky k tomu, aby se k Vám naše zprávy dostaly a nebyly blokovány. Jedná se o všechny adresy z domény @skoleni-kurzy.cz. Je také vhodné jednou v měsíci prohlédnout složku „spam“ či „hromadná pošta“ ve Vaší schránce, zda tam není mail od nás.
Toto je důležité, pokud navštěvujete naše semináře. Někdy nastane organizační změna a my Vám to nemůžeme dát vědět, neboť je zpráva zablokována. Jelikož se toto může stát i na poslední chvíli, je důležité, abyste tyto informace obdrželi včas a nešli zbytečně na seminář, který byl přeložen nebo se koná na jiném místě.
Děkujeme za laskavost.
___________________________________________________________________