Kurz

POZOR, brožuru lektora k tomuto webináři zasíláme POŠTOU. Pokud ji chcete zaslat na jinou adresu, napište nám tuto informaci do pole "poznámka". Prosíme, uveďte, zda se jedná o pobočku firmy či bydliště - kvůli správnému formátu adresy.

Webinář je určen pro mzdové účetní, personalisty a osoby, které se zabývají problematikou exekucí.

Akce má za cíl seznámit posluchače s aktuálním vývojem provádění a výpočtu srážek ze mzdy, platu nebo odměny, a to nejen po stránce legislativní, ale i po stránce praktických výpočtů a postupu.

PROBÍRANÉ OBLASTI:

Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2025.

• V jakých případech se sráží ze mzdy, platu nebo odměny:
  • srážky ve smyslu zákoníku práce, **co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance, co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance,
  • pojem výkon rozhodnutí – exekuce ve smyslu občanského soudního řádu (dále jen OSŘ),
  • srážka ze mzdy nad rámec zákoníku práce,
  • evidence o prováděných srážkách, archivace.

• Dohody o srážkách ze mzdy, platu:
  • dohody o srážkách ze mzdy podle zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění,
  • další srážky po dohodě zaměstnavatel/zaměstnanec,
  • srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli.

• Dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu občanského zákoníku:
  • Dobrovolná platba výživného v roce 2025, vzory, postupy.
  • Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky Zákoník práce a Občanský soudní řád:
  • mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci,
  • souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele,
  • způsob provádění srážek,
  • daňové bonusy, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonusech, odstupné, odchodné, stravenkový paušál, náhrady nákladů při práci na dálku,
  • příjmy, vyplácené ostatními plátci příjmu povinného – nemocenské, důchody, atd…

• Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky:
  • postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád přednostní pohledávky,
  • jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů – § 279 OSŘ.

• Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah – výpočet pro rok 2025:
  • životní minimum – změna od 1.10.2025, normativní náklady na bydlení pro rok 2025.
  • Zásadní informace, při zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2023 (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu občanského zákoníku. Kdo je osobou vyživovanou a dokladování těchto osob (manžel, manželka, děti atd.).
  • specifické případové studie. Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek, zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek, souběh příjmů od více plátců. Výživné, event. dlužné výživné a jeho uspokojení. Několik výživných.

• Postupy při posouzení srážek při výkonu rozhodnutí:
  • Soudní, správní výkon rozhodnutí, exekuční příkaz a jeho obsah, součinnost plátce mzdy povinného vůči soudu a případně exekutorovi – podávání informací. Chráněný účet – jeho význam a povinnosti zaměstnavatelů. Vícečetné exekuce.

• Insolvence fyzické osoby – podrobný výklad s odkazem na zásadní změny od 1.10.2024. Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí od roku 2025. Povinnosti plátců příjmu povinného:
  • nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc – vykonatelnost, • změna plátců mzdy – povinnosti plátce příjmu povinného, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu občanského soudního řádu – soud, další orgány,
  • souběžné příjmy a postupy při provádění srážek,
  • součinnost plátce příjmu – soud, insolvenční správce, praktická ukázka postupu výpočtu
  • srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského, postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství), • zákon o exekutorech – povinnosti exekutorů vůči zaměstnavatelům, součinnost plátců příjmu povinného vůči exekutorům,
  • praktické příklady – případové studie, doporučené postupy a vzory.

• Diskuze, zodpovídání dotazů dotazy.

Účastníci obdrží velmi podrobné materiály z celou řadou příkladů, a doporučených vzorů.