Kurz

POZOR, brožuru lektora k tomuto webináři zasíláme POŠTOU. Pokud ji chcete zaslat na jinou adresu, napište nám tuto informaci do pole "poznámka". Prosíme, uveďte, zda se jedná o pobočku firmy či bydliště - kvůli správnému formátu adresy.

Cílem je seznámit posluchače s komplexní problematikou uzavírání těchto zvláštních pracovně právních vztahů po novele Zákoníku práce a to jak z pohledu zaměstnavatele a jeho povinností, tak i z pohledu zaměstnance, a v neposlední řadě i posuzování odvodu přímých daní.

OBSAH:

• Zákoník práce a povinný obsah DPP a DPČ. Doporučené vzory. Informování o obsahu DPP a DPČ dle § 77a ZP. Uzavírání na dobu určitou nebo neurčitou. Řetězení dohod. Dohody a jednotné měsíční hlášení – jednotlivé atributy uváděné u těchto pracovně právních vztahů.

• Pracovně lékařské prohlídky u DPP a DPČ.

• Určování pracovní doby ve vztahu na danou povahu práce - § 74 ZP. Názorné ukázky dob určování směn, a jejich forma.

• Odměňování DPP a DPČ - § 110 - § 112 Zákoníku práce.

• Zákonné nároky DPP a DPČ dle novely Zákoníku práce. Názorné příklady výpočtu dovolené od 1.1.2024 a řešení její čerpání.

• Dodržování povinností zaměstnance činného na základě DPP a DPČ. Varianty jak ukončit tento pracovně právní vztah jak ze strany zaměstnance, tak i ze strany zaměstnavatele. Povinnosti zaměstnavatele.
• Zjišťování průměrného výdělku pro výpočet zákonných příplatků a náhrad za dovolenou. Výpočet čistého měsíčního průměrného výdělku. Uvádění tohoto atributu do systému jednotného měsíčního hlášení.
• Může podepsat zaměstnanec činný na základě DPP a DPČ Prohlášení poplatníka? Posuzování daně zálohové a srážkové.

• Souběhy DPP a DPČ u jednoho zaměstnavatele - odměňování, posuzování vzniku účasti na pojištění SZ a ZP. Co je malý rozsah u DPČ dle § 7 Zákona o nemocenském pojištění. Nároky DPP a DPČ na dávky nemocenského pojištění Poskytování a výpočet náhrady odměny při dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény.

• Pracovní cesty zaměstnanců činných na základě DPP a DPČ. Stravné, stravenkový paušál nebo stravenka. Poskytování dalších benefitů.

• Jak řešit pracovní úrazy u zaměstnanců činných na základě DPP a DPČ.

• Provádění srážek z odměny DPP, DPČ – nařízené srážky (soudní, exekuční).

• Diskuze, zodpovídání dotazů dotazy.

Účastníci obdrží velmi podrobné pracovní materiály s celou řadou ukázek výpočtů a doporučených vzorů.