Kurz

  • Úvodní stránka
  • Kontakt
  • Kurzy
  • Webináře
  • Zakázkové kurzy
  • Zasílání nabídek
  • Kontakt
  • Nabídka spolupráce
  • Smluvní podmínky
  • Naši partneři
  • GDPR

VZNIK PRACOVNÍHO POMĚRU, ZKUŠEBNÍ DOBA, VSTUPNÍ PROHLÍDKY A DALŠÍ SOUVISEJÍCÍ NOVINKY V NOVELE ZÁKONÍKU PRÁCE - KURZ JIŽ PROBĚHL


Datumpátek 25. dubna 2025, 09:00 - 11:00
Cena včetně DPH1 590 Kč
Variabilní symbol51250418
LektorJUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. - zkušený lektor, katedra pracovního práva a sociálních věcí právnické fakulty

 

Místo konání


U vás doma nebo v kanceláři

Přístupové údaje zasíláme mezi 10-14 hodinou předchozí pracovní den.

Najít na mapě...

UPOZORNĚNÍ - Pokud se přihlašujete v době kratší než 14 dní před konáním webináře a na výzvě k úhradě je splatnost v den konání webináře, je nutné provést platbu tak, abychom měli peníze na účtu nejpozději dva pracovní dny před konáním webináře.
Tato podmínka je nadřazena datu splatnosti uvedené na výzvě k úhradě!

 

Tematická náplň


Jedná se o kratší webinář zaměřený na intenzivnější probrání užšího tematického okruhu. Zůstává prostor pro diskusi a dotazy posluchačů, díky celkově kratší době neklade však takové nároky na dlouhé udržení pozornosti. Další výhodu je také snazší zařazení webináře do Vašeho programu.

K 1. červnu 2025 vstoupí po dlouhých přípravách v účinnost flexibilizační novela zákoníku práce. Nová pravidla se budou týkat i oblasti zkušební doby. Zaměstnavatelé si se zaměstnanci budou moci sjednat delší zkušební dobu než dosud a pozornost bude třeba věnovat prodloužení zkušební doby o dny, po které zaměstnanec nepracoval. Změněna budou také pravidla provádění vstupních prohlídek v zákoně o specifických zdravotních službách.

  • Prodloužení nejvyšší přípustné délky zkušební doba.
  • Kdy lze zkušební dobu smluvně prodloužit.
  • Prodloužení zkušební doby o pracovní dny, kdy zaměstnanec nevykonával práci.
  • Nová pravidla pro povinnost zajistit před vznikem pracovního poměru vstupní prohlídky.
  • Možnost zajišťovat pro zaměstnance Programy podpory zdraví.
  • Doručování písemností do vlastních rukou.
  • Informování o obsahu pracovního poměru - změny v důsledku novely zákoníku práce.
  • Pracovněprávní vztahy mladistvého zaměstnance, nová možnost zaměstnat i 14leté mladistvé bez ukončení povinné školní docházky.
  • Diskuze, zodpovídání dotazů.

ÚČASTNÍCI WEBINÁŘE OBDRŽÍ AKTUÁLNÍ MATERIÁL PŘIPRAVENÝ LEKTOREM.

 

 

Zpět na seznam kurzů...

 

Copyright © 2008, ODBORCONSULT-D

powered by