Kurz

  • Úvodní stránka
  • Kontakt
  • Kurzy
  • Webináře
  • Zakázkové kurzy
  • Zasílání nabídek
  • Kontakt
  • Nabídka spolupráce
  • Smluvní podmínky
  • Naši partneři
  • GDPR

ŘEŠENÍ PRACOVNÍCH ÚRAZŮ A NEMOCÍ Z POVOLÁNÍ V PRAXI PERSONALISTŮ A MZDOVÝCH ÚČETNÍCH 2025. - KURZ JIŽ PROBĚHL


Datumúterý 18. března 2025, 09:00 - 14:00
Cena včetně DPH2 490 Kč
Variabilní symbol51250312
LektorZdeněk Křížek - specialista s dlouholetou praxí na ČSSZ, nyní osvědčený a zkušený lektor kladoucí důraz na aplikace legislativy na praktických příkladech

 

Místo konání


U vás doma nebo v kanceláři

Přístupové údaje zasíláme mezi 10-14 hodinou předchozí pracovní den.

Najít na mapě...

UPOZORNĚNÍ - Pokud se přihlašujete v době kratší než 14 dní před konáním webináře a na výzvě k úhradě je splatnost v den konání webináře, je nutné provést platbu tak, abychom měli peníze na účtu nejpozději dva pracovní dny před konáním webináře.
Tato podmínka je nadřazena datu splatnosti uvedené na výzvě k úhradě!

 

Tematická náplň


POZOR, brožuru lektora k tomuto webináři zasíláme POŠTOU. Pokud ji chcete zaslat na jinou adresu, napište nám tuto informaci do pole "poznámka". Prosíme, uveďte, zda se jedná o pobočku firmy či bydliště - kvůli správnému formátu adresy.

Řešení pracovních úrazů a nemocí z povolání v praxi personalistů a mzdových účetních 2025. Zdravotní způsobilost zaměstnance po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz a nemoc z povolání. Agenturní zaměstnání – agenturní zaměstnanec a pracovní úrazy.

Cíl webináře: Akce bude zaměřena na povinnosti zaměstnavatelů při zajištění a dodržování povinností v oblasti pracovních úrazů a nemocí z povolání. Součástí výkladu budou podrobné materiály obsahující celou řadu závazných vzorů, tiskopisů, příkladů a doporučených vnitřních firemních předpisů a zásady při sestavování těchto vnitřních předpisů, dle platné právní úpravy roku 2025.

Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, zaměstnance zabývající se ochrannou bezpečnosti práce a vedoucí zaměstnance.

Program Webináře:

  • 1) Výčet právních předpisů upravujících problematiku pracovních úrazů a nemocí z povolání v roce 2025.
  • 2) Pojem pracovní úraz a nemoc z povolání podle Zákoníku práce a dalších prováděcích předpisů - rozbor.

Povinnosti zaměstnavatele předcházet pracovním úrazům podle Zákoníku práce v roce 2024 § 103 – 108 – rozbor, zdůraznění nejdůležitějších bodů. Obecná odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úraz. Prováděcí předpisy – Vyhláška 125/1993 o povinném úrazovém pojištění, Nařízení vlády 170/2014 s účinností od 1.1.2015, ve znění pozdějších předpi O povinné evidenci pracovních úrazů a vyplňování záznamů o pracovních úrazech. Kniha úrazů. Nařízení vlády náhradě za bolest – zvýšení bodového ohodnocení. Úrazové pojištění u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Úrazové pojištění statutárů. Ohlašovací povinnost při smrtelném pracovním úrazu.

  • 3) Nároky zaměstnanců při újmě na zdraví při pracovním úrazu nebo nemocí z povolání.

Praktické provádění poskytování náhrad za újmu na zdraví při pracovním úrazu a nemoci z povolání. Stanovení průměrného výdělku pro výpočet náhrad za újmu na zdraví - § 271m Zákoníku práce, spolu s § 354 – zrušení tzv. stop výdělku. Náhrady při úmrtí zaměstnance pozůstalým. Vnitřní firemní předpisy o postupech při pracovních úrazech a nemocech z povolání. Tiskopisy, zasílání oznámení o pracovních úrazech a nemocech z povolání na pojišťovny Kooperativa a Česká pojišťovna. Plnění jednotlivých náhrad za újmu za zdraví – Praktické příklady výpočtů. Poznatky z praxe.

  • 4) Zákoník práce a výpověď pro invaliditu z důvodů pracovního úrazu a nemocí z povolání.

Povinnost zaměstnavatele ve smyslu § 41 Zákoníku práce přeřadit zaměstnance na jinu práci. Invalidita, nebo snížená způsobilost k výkonu práce pro nemoc, pracovní úraz či zjištěnou nemoc z povolání. Zákoník práce výpověď z pracovního poměru s následným nárokem na odstupné a to podle § 52 odst. d) – výpověď pro invaliditu z důvodu pracovního úrazu nebo zjištěné nemoci z povolání, event.. výpověď pro jinou dlouhodobou pracovní neschopnost, ve vazbě na dlouhodobé pozbytí způsobilosti k dosavadní práci viz. § 52 odst. e) Zákoníku práce. Důležitost vystavení posudku smluvním poskytovatelem pracovnělékařské služby. Dopady odstupného na další právní předpisy daňové předpisy, exekuce – souběh příjmů… . Refundace odstupného příslušnou pojišťovnou zaměstnavateli – novinka od 1.4.2025 (flexinovela zákoníku práce).

  • 5) Agenturní zaměstnání v roce 2025 – zásadní změny v Zákoně o zaměstnanosti, zpřísnění podmínek pro agentury práce.

Základní povinnosti zaměstnavatelů při agenturním zaměstnání. Smlouva mezi agenturou práce a uživatelem – obsah smlouvy. Sankce za neplnění povinností ze strany agentury práce, ale i uživatele. Pracovní úraz agenturního zaměstnance u uživatele a jeho řešení. Názorná ukázka smlouvy mezi uživatelem a agenturou práce. Praktické poznatky z agenturního zaměstnání. Další důležité změny v Zákoně o zaměstnanosti – nekolidující zaměstnání. Povinnosti uchazečů o zaměstnání. Zpřísnění pokut.

  • 6) Závěr, diskuse a zodpovídání dotazů.

 

 

Zpět na seznam kurzů...

 

Copyright © 2008, ODBORCONSULT-D

powered by