Kurz

POZOR, brožuru lektora k tomuto webináři zasíláme POŠTOU. Pokud ji chcete zaslat na jinou adresu, napište nám tuto informaci do pole "poznámka". Prosíme, uveďte, zda se jedná o pobočku firmy či bydliště - kvůli správnému formátu adresy.

Cíl webináře: Seznámit posluchače s celou řadou produktů – benefitů, které má možnost zaměstnavatel nabízet svým zaměstnancům, a to jak v soukromé sféře, ta i u zaměstnavatelů, kteří mají vytvořen fond kulturních a sociálních potřeb. Lektor bude analyzovat jednotlivé možné benefitní programy, s ohledem na jejich daňový režim ve vazbě na konsolidační balíček opatření a nové změny – úpravy platné od 1.7.2024.

POZOR: Související legislativa je nyní ve druhém čtení a finální podoba ještě není známa. Program webináře bude tedy aktualizován dle změn platných od 1.1.2025.

Program webináře:

• 1) Smysl proč poskytovat zaměstnancům zaměstnanecké výhody.
• 2) Změny v oblasti benefitů od roku 2024 a úpravy od 1.7.2024.
• 3) Financování a daňový režim zaměstnaneckých výhod.
• 4) Fond kulturních a sociálních potřeb, tvorba fondu, účelově vázaná část fondu – produkty spoření na stáří. Příspěvek na stravování.
• 5) Výčet vybraných benefitů:
  • Stravování zaměstnanců a jejich možné formy (stravenka, stravenkový paušál, stravování na pracovišti, občerstvení na pracovišti, a poradách, pracovní snídaně, setkání zaměstnanců a jejich občerstvení),
  • Volnočasové benefity (sportovní, kulturní vyžití),
  • Péče o zdraví
  • Benefity sloužící ke slaďování profesního a rodinného života zaměstnance,
  • Doprava zaměstnance do a ze zaměstnání,
  • Odborný rozvoj a vzdělávání zaměstnanců,
  • Pojištění a jiné finanční benefity (penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření, spoření na stáří- dlouhodobý investiční produkt, životní pojištění,)
  • Sociální výpomoci,
  • Dary,
  • Dovolená, sick days, free days,
  • Volná pracovní doba, homme office, a další sjednání úvazků zaměstnance,
  • Benefit v době nemoci,
  • Odstupné nad rámec jeho minima dle Zákoníku práce,
  • Prodej výrobků a služeb,
  • Benefity formou odměny.
  • Školka zaměstnavatele a umístění dětí zaměstnanců,
  • Další možné výhody, které může zaměstnavatel se zaměstnancem dohodnout...
• 6) Zásady, které musí zaměstnavatel při poskytování benefitních programů dodržet (zachování jednotného postupu, vypracování směrnic, eliminace rizik diskriminace, atd.).
• 7) Závěr webináře, diskuse.'''