Kurz

V legislativním procesu je významná novela zákoníku práce, která má přinést změny i do oblasti skončení pracovního poměru nebo slaďování rodinného a pracovního života. Novela může být účinná již v prvním čtvrtletí 2025. Od 1. ledna 2025 se začne postupovat podle nové úpravy samorozvrhování pracovní doby. Výše minimální mzdy bude určena již podle nových pravidel vycházejících z poslední transpoziční novele, pro zaměstnavatele v soukromé sféře se ruší zaručená mzda. Seminář nabídne přehled i dalších připravovaných nebo již schválených změn v pracovněprávní oblasti.

Připravovaná flexibilizační novela zákoníku práce:

• Prodloužení zkušební doby na 4, resp. 8 měsíců.
• Zkrácení výpovědní doby, jiná pravidla počítání běhu výpovědní doby.
• Změny v oblasti rodičovské dovolené – souběžný výkon práce na dohodu, návrat z rodičovské dovolené zpět do práce, pružnější pravidla pro pracovní poměr na dobu určitou.
• Výpověď pro ztrátu zdravotní způsobilosti – sloučení výpovědních důvodů, návaznosti na odstupné.
• Doručování písemností do vlastních rukou, možnost elektronického doručování mzdového výměru.
• Zaměstnávání mladistvých, povinná vstupní prohlídka.
• Přehled dalších připravovaných změn.

Další změny od 1. ledna 2025:

• Režim oznámené dohody o provedení práce, odvody pojistného.
• Minimální mzda, zaručený plat, aktuální sazby pro rok 2025.
• Samorozvrhování pracovní doby – nový § 87a zákoníku práce.

Další připravované změny a novink:

• Novela zákona o specifických zdravotních službách – možné rozvolnění vstupních lékařských prohlídek.
• Aktuální judikatura v pracovněprávní oblasti.

Diskuze, zodpovídání dotazů.

ÚČASTNÍCI WEBINÁŘE OBDRŽÍ AKTUÁLNÍ MATERIÁL PŘIPRAVENÝ LEKTOREM.