POZOR, brožuru lektora k tomuto webináři zasíláme POŠTOU. Pokud ji chcete zaslat na jinou adresu, napište nám tuto informaci do pole "poznámka". Prosíme, uveďte, zda se jedná o pobočku firmy či bydliště - kvůli správnému formátu adresy.
1) Nové předsmluvní povinnosti, uzavírání, změny a ukončení pracovněprávních vztahů:
2) Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna:
3) Určení pracovní doby – a její možné rozvržení. Pracovní doba a další pojem počátek a konec směny, jako podklad pro zpracování výplaty. Pojmy splatnost a výplata mzdy – povinnosti zaměstnavatele v oblasti provedení výplaty mzdy, platu nebo odměny za výkon práce zaměstnanci. Výpočet průměrného výdělku. Povinnost zaměstnavatele, ale i zaměstnance v oblasti dodržení pracovní doby. Evidence pracovní doby – pracovní poměr, co musí evidence obsahovat. Co je předmětem kontrol od inspekce práce. Zvláštní rozvrh pracovní dony u dohod o provedení práce a pracovní činnosti – formální určení pracovní doby. Jak postupovat při poskytování případných náhrad ušlé odměny při DPP a DPČ. Zásadní připravované změny podle norem EU.
4) Zákonné příplatky mzdy, práce v noci a ve svátek u nerovnoměrného rozvrženého režimu pracovní doby, jak správně posoudit příplatek za svátek, nebo u platu. Nenárokové mzdy. Poskytování těchto zákonných příplatků. Význam nenárokových složek ke mzdě nebo platu (prémie, odměny, osobní příplatky, ohodnocení). Další zákonné příplatky k platu ( vedení, zvláštní příplatek, atd.) Může zaměstnavatel snížit zaměstnanci osobní příplatek bez jakéhokoliv důvodu, a pokud ano, na jakou dobu – určitou, nebo neurčitou? Doporučený vzor prémiového řádu.
5) Zaměstnavatel, jako plátce pojistného na SZ a ZP: Včetně DPP a ZMR (zaměstnávání malého rozsahu).
6) Povinnosti vůči správci daně:
7) Zaměstnavatel a úřad práce 2022:
8) Aktuality podle současného vývoje legislativy:
9) Diskuze, zodpovídání dotazů.