Kurz
Úvodní stránka
Kontakt
Vyhledat text
Kurzy
Webináře
Zakázkové kurzy
Zasílání nabídek
Kontakt
Nabídka spolupráce
Smluvní podmínky
Naši partneři
GDPR
SRÁŽKY ZE MZDY SE ZDŮRAZNĚNÍM ZMĚN OD 1.6.2019 (důležitý seminář pro mzdové účetní, personalisty, OSVČ a majitele firem) -
KURZ JIŽ PROBĚHL
Datum
pátek 20. září 2019, 09:00 - 14:00
Cena včetně DPH
1 950 Kč
Variabilní symbol
44190912
Lektor
Zdeněk Křížek - specialista s dlouholetou praxí na ČSSZ, nyní osvědčený a zkušený lektor kladoucí důraz na aplikace legislativy na praktických příkladech
Místo konání
Dům kultury Akord Ostrava
náměstí SNP 1
700 30 Ostrava
Najít na mapě...
autobusem č. 27, 31, 41, 48, 96 na zastávku SNP nebo tramvají č. 2, 6, 7, 11 na zastávku KOTVA a 10 min. pěšky. Parkování: za DK AKORD jsou neplacená parkovací místa (parkoviště letního aquaparku). Před Domem kultury AKORD jsou placená parkovací místa (parkovací hodiny, 5 Kč/hod).
Tematická náplň
Seminář je určen především pro mzdové účetní, personalisty a osoby zabývající se problematikou exekucí. Výklad je zaměřen na provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny u zaměstnanců. Seznámí vás se současnou právní úpravou v dané problematice pro rok 2019, a to nejen formou podrobného výkladu, ale především pomocí názorných příkladů provádění srážek.
PŘEHLED PRÁVNÍCH PŘEDPISŮ SOUVISEJÍCÍCH S PROBLEMATIKOU SRÁŽEK PRO ROK 2019.
Zákoník práce, Občanský soudní řád, Exekuční řád, Občanský zákoník, Insolvenční zákon – rozbor jednotlivých ustanovení v těchto právních předpisech – povinnosti plátce příjmu povinného.
ROZDĚLENÍ JEDNOTLIVÝCH DRUHŮ SRÁŽEK - V JAKÝCH PŘÍPADECH SE SRÁŽÍ ZE MZDY, PLATU, NEBO ODMĚNY:
Srážky ze mzdy na základě zákona – přímé daně, co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu/ jen se souhlasem zaměstnance, pojem výkon rozhodnutí zahájení exekuce srážkami ze mzdy, přerušení exekuce, ukončení exekuce, srážka ze mzdy nad rámec ZP, soudní, správní výkony rozhodnutí. Exekuční příkaz a jeho obsah. Co musí exekutor uvést do exekučního příkazu. Evidence o prováděných srážkách.
DOHODY O SRÁŽKÁCH ZE MZDY, PLATU:
Dohody o srážkách ze mzdy podle ZP – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění a další srážky po dohodě zaměstnavatel/zaměstnanec, srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli, dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu občanského zákoníku – dobrovolná platba výživného v roce 2019, vzory, postupy.
OKRUH PŘÍJMŮ, ZE KTERÝCH SE PROVÁDÍ SRÁŽKY:
Mzda, plat, odměny z dohod – hrubá, čistá. Jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci. Souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele, způsob provádění srážek, daňové bonusy, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přikázání jiných peněžitých pohledávek - přeplatky a doplatky na daňových bonusech – Judikatura., odstupné, odchodné, příjmy podle zákoníku práce - § 145, příjmy podle OSŘ - § 299 v roce 2019. Další zvláštní příjmy, ze kterých se nemůže srážka provádět.
POŘADÍ SRÁŽEK ZE MZDY – PŘEDNOSTNÍ A NEPŘEDNOSTNÍ POHLEDÁVKY:
Postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád, přednostní pohledávky, jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů - § 279 OSŘ. Názorné ukázky řazení jednotlivých pohledávek, datové schránky, souběh pohledávek přednostních, nepřednostních. Výživné běžné, dlužné. Umořování více výživných – názorné příklady řazení přednostních a nepřednostních pohledávek. Doručování rozhodnutí prvnímu plátci příjmu povinného – vliv na určování pořadí.
POSTUP PŘI VÝPOČTU SRÁŽEK ZE MZDY A JEJICH ROZSAH OD 1.6.2019 NOVĚ:
Životní a existenční minimum 2019, zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek. Nové Nařízení vlády 91/2019 Sb. O způsobu výpočtu základní částky, která nesmí být sražena povinnému z měsíční mzdy při výkonu rozhodnutí a o stanovení částky, nad kterou je mzda postižitelná srážkami bez omezení z platností od 1.6.2019 - specifické případové studie, určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek, zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek, souběh příjmů od více plátců – několik plátců mzdy, plátce důchodu a plátce mzdy. Výše nezabavitelné částky na povinného a osoby vyživované. K čemu slouží třetiny – celá řada názorných ukázek výpočtů. Na koho lze uplatnit nezabavitelné částky – manžel, manželka, děti a další osoby – Občanský zákoník. Dokladování vyživovaných osob.
SRÁŽKY ZE MZDY V INSOLVENČNÍM ŘÍZENÍ:
Novela Insolvenčního zákona. Průběh insolvenčního řízení – zahájení insolvenčního řízení, rozhodnutí o úpadku - oddlužením plněním splátkového kalendáře, formou konkurzu event. oddlužením plněním splátkového kalendáře se zpeněžením majetkové podstaty. Povinnosti plátce příjmu dlužníka. Insolvenční vyhláška – sledování insolvenčního řízení. Případové studie – varianty povolení oddlužení, zamítnutí žádosti o oddlužení. Postupy plátce příjmu dlužníka. Insolvenční správce a dlužník.
SRÁŽKY Z DÁVEK NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ:
Povinnosti zaměstnavatele – plátce mzdy povinného v případech pracovní neschopnosti povinného. Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a srážky z této náhrady. Oznamovací povinnost plátce příjmu povinného dalšímu plátci tj. místně příslušné správě sociálního zabezpečení. Z jakých dávek nemocenského pojištění musí OSSZ srážky provádět. Zpětná povinnost OSSZ informovat zpětně plátce mzdy povinného o skutečnost v průběhu srážek z dávek nemocenského pojištění. Ochranná lhůta a provádění srážek z nemocenského, peněžité pomoci v mateřství. Právní předpisy Občanský soudní řád a Zákon o nemocenském pojištění.
DALŠÍ DŮLEŽITÉ INFORMACE V OBLASTI PROVÁDĚNÍ SRÁŽEK pro rok2019 :
Povinnosti plátce příjmu povinného při skončení pracovněprávního vztahu vůči soudu. Součinnost plátce mzdy povinného a exekutora – podávání informací. Změna plátců mzdy – povinnosti plátce mzdy, zápočtový list a jeho obsah, informační povinnost ve smyslu občanského soudního řádu – soud, další orgány. Archivace a likvidace dokladů a dokumentů týkající se provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny. Směrnice EU o ochraně a zpracování dat od 25.5.2018.
PRAKTICKÉ KONKRÉTNÍ ŘEŠENÍ PŘÍKLADŮ NA VÝPOČET SRÁŽEK:
Celkem 30 praktických příkladů na výpočet srážek – případové studie, doporučené postupy – vzory, vnitřní firemní předpisy týkající se postupu při provádění srážek.
Diskuse.
Zodpovídání dotazů účastníků semináře.
ÚČASTNÍCI OBDRŽÍ AKTUÁLNÍ MATERIÁLY LEKTORA K SEMINÁŘI
Zpět na seznam kurzů...