Kurz
Úvodní stránka
Kontakt
Vyhledat text
Kurzy
Webináře
Zakázkové kurzy
Zasílání nabídek
Kontakt
Nabídka spolupráce
Smluvní podmínky
Naši partneři
GDPR
PRACOVNĚPRÁVNÍ PROBLEMATIKA NEJEN PRO PERSONALISTY A MZDOVÉ ÚČETNÍ (speciální seminář o aktuálních změnách a s upozorněním na časté chyby a omyly s možností řešení nedostatku pracovních sil) -
KURZ JIŽ PROBĚHL
Datum
pondělí 14. října 2019, 09:00 - 14:00
Cena včetně DPH
1 990 Kč
Variabilní symbol
66191012
Lektor
Zdeněk Křížek - specialista s dlouholetou praxí na ČSSZ, nyní osvědčený a zkušený lektor kladoucí důraz na aplikace legislativy na praktických příkladech
Místo konání
Lidové sady - Kulturní a společenské centrum
Lidové sady 425/1
460 01 Liberec
Najít na mapě...
MHD - zastávka tramvaje Lidové sady - ZOO Parkování - parkoviště Zoo Liberec - vstup
Tematická náplň
Seminář zkušeného a osvědčeného lektora je určen především pro personalisty, mzdové účetní, ale i pro vedoucí zaměstnance, mistry a management, kteří se chtějí seznámit s
změnami a praktickým prováděním v této oblasti.
Informace budou podány podle posledního legislativního vývoje k datu semináře. Jedná se o praktické doškolení změn roku 2019 na konkrétních řešených příkladech z praxe a nastínění možností řešení nedostatku pracovních sil.
DŮLEŽITÉ SCHVÁLENÉ ZMĚNY V PRŮBĚHU 1. pololetí 2019
event. od 1.1.2020:
Změny ve výpočtu srážek ze mzdy, platu, nebo odměny platné od 1.6.2019 – příklady na výpočet srážek, stručná informace.
Zrušení karenční doby s platností od 1.7.2019 – názorné příklady výpočtu, první praktické poznatky.
Výpočet základu daně u občanů EU s tiskopisem A1. Zvláštní sazba daně a rozhodná výše příjmů - názorné příklady s platností od roku 2019 a od 1.4.2019. Pojem daňový rezident - nerezident.
E-neschopenka s účinností od 1.1.2020 – postupy zaměstnavatelů, ošetřujících lékařů, zaměstnanců a správ sociálního zabezpečení! Základní důležité informace.
Informace o dalších připravovaných změnách.
PŘEDSMLUVNÍ POVINNOSTI
- budoucí zaměstnavatel versus uchazeč o zaměstnání.
KDE SE ČASTO CHYBUJE:
Zpracování osobních údajů a jejich ochrana dopad GDPR. Co smíme/nesmíme zjišťovat.
Životopisy uchazečů o zaměstnání, motivační dopisy, dotazníky pro uchazeče, archivace životopisů uchazečů, kopírování dokladů obsahující osobní údaje, citlivé osobní údaje a jejich možné zpracování, výpisy z rejstříku trestů, zdravotní stav uchazeče o zaměstnání.
Co smíme zjišťovat
Osobní pohovory a požadavky budoucího správce osobních údajů – zaměstnavatele na doložení dalších osobních údajů po budoucím zaměstnanci.
Založení osobního spisu ve smyslu Zákoníku práce, kdo může do osobního spisu nahlížet, co může osobní spis obsahovat, archivace osobního spisu.
Vnitřní firemní předpisy zaměstnavatele, pracovní řád a další vnitropodnikové předpisy – směrnice, kolektivní smlouva. Prokazatelné seznámení s předpisy.
Vstupní pracovně lékařské prohlídky - vazba na konkrétní budoucí zařazení zaměstnance.
Další povinnosti zaměstnavatelů před vznikem pracovního poměru – BOZP a další.
PRACOVNÍ SMLOUVA A JEJÍ OBSAH - NEDOSTATKY SMLUV 2019:
Co může/nesmí zaměstnavatel sjednat se zaměstnancem. Správné formulace doby určité, neurčité, zkušební doby, místa výkonu práce ve vazbě na sjednání souhlasu zaměstnance s vysíláním na pracovní cestu. Sjednání nadlimitní práce přesčas, pohotovosti, poskytování stravenek, částky odměny. Informace o obsahu pracovního poměru podle § 37 Zákoníku práce. Dohody mimo pracovní poměr. DPP a DPČ. Otázky odměňování nestátní a státní sféře. Smlouva versus jednorázový mzdový a platový výměr. Máte smlouvu se zaměstnanci tak aby splňovala všechny povinnosti?
POVINNOSTI ZAMĚSTNANCŮ VŮČI SVÉMU ZAMĚSTNAVATELI A ZAMĚSTNAVATELE VŮČI ZAMĚSTNANCI:
Oboustranné povinnosti dle ZP ale i jiných právních předpisů. Porušování předpisů vyplývajících ze Zákoníku práce – porušování pracovní kázně, vytýkací dopisy a možné dopady porušení pracovní kázně na další trvání pracovního poměru. Neomluvená absence, pozdní příchody, nedodržování pracovní doby, rvačka na pracovišti, trestný čin, alkohol. Dechové zkoušky na alkohol, či jiných omamných prostředků. Kdy může zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr. Porušení povinností práce neschopného zaměstnance v rámci prvních 14 dnů DPN. Co může zaměstnavatel kontrolovat. Možné postihy. Směrnice o postupech při kontrolách zaměstnanců. Celá řada názorných doporučených vzorů vytýkacích dopisů, směrnic a vnitřních předpisů.
PRACOVNĚLÉKAŘSKÉ SLUŽBY PŘI NÁSTUPU, ODCHODU ZAMĚSTNANCE A V PRŮBĚHU ZAMĚSTNÁNÍ:
nutnost mít firemní předpis o lékařských prohlídkách;
zajištění pracovnělékařské služby 2019 ve firmě, v organizaci;
vstupní lékařské prohlídky, periodické prohlídky, mimořádné prohlídky, výstupní prohlídky, prohlídky u žáků SOU učilišť, lékařské prohlídky u řidičů z povolání a u řidičů referentských vozidel a při práci v noci;
sankce za nedodržení pracovnělékařských prohlídek, možné represe za odmítnutí podrobení se pracovnělékařským prohlídkám zaměstnancem, zaměstnanec je nezpůsobilý k výkonu práce;
lékařské posudky – obsah a dopady na vznik, změny, či další trvání pracovněprávních vztahů. Jak postupovat, když zaměstnanec nesouhlasí s výsledkem lékařského posudku.
AKTUALITY A ZMĚNY V SOC. A ZDRAV. POJIŠTĚNÍ.
Změna v sociálním pojištěni od 1.7.2019. Jak správně řešit přeplatky a nedoplatky v pojistném. Pojistné u krátkodobých pracovněprávních vztahů.
PRÁCE Z DOMOVA - HOME OFFICE:
Kde můžeme zavést práci z domova. Podmínky pro zaměstnance, který pracuje z domova. Kontrola pracovního výkonu. Překážky v práci. Otázky BOZP. Otázky benefitů za práci. Stravenky - ano či ne?
SDÍLENÉ PRACOVNÍ MÍSTO.
Další možnost lépe využít pracovní sílu. Podmínky. Správný postup při sdílení pracovního místa 2019. Kde hledat využití. Otázky benefitů za práci.
AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ - ZÍSKÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ.
Problematika – agentura práce a uživatel, dohoda mezi agenturou práce a uživatelem a její obsah. Zvláštnosti při výkonu práce agenturních zaměstnanců u uživatele – agenturní zaměstnanec cizinec, občan EU. Pracovní úraz. Škoda způsobená agenturním zaměstnancem při výkonu práce u uživatele. Odměňování agenturních zaměstnanců. Vzor obsahu dohody mezi agenturou práce a uživatelem. Časté chyby. Jak správně postupovat, kde skutečně využít výhod, které nám dává legislativa.
ZÍSKÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ - ZAMĚSTNÁVÁNÍM CIZINCŮ.
Zaměstnávání občanů EU a cizinců, základní vstupní informace – ohlašovací povinnosti zaměstnavatelů. Vůči jednotlivým institucím (Úřad práce, OSSZ, ZP). Odvody přímých daní při zaměstnávání občanů EU. Tiskopisy A1. Zaměstnávání cizinců a možné situace, jak získat cizince k výkonu práce, povolení k výkonu práce, zaměstnanecká a modrá karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance. Systém Ukrajina. Postupy budoucích zaměstnavatelů a cizinců vůči jednotlivým institucím.
PROBLEMATIKA ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ 2019 – AKTUÁLNĚ:
*Kategorie pojištěnců, řešení situací při vysílání zaměstnanců do států EU k výkonu práce – specifický tiskopis „S“. Výkon práce fyzické osoby ve státech EU a oznamovací povinnost pojištěnce vůči své zdravotní pojišťovně. Více pojistných poměrů a odvod pojistného – dopočet do MVZ. Odpracování části měsíce a pojistné na ZP. Celá řada názorných příkladů.
ZVLÁŠTNÍ TYPY DOVOLENÉ – VOLNA.
Rodičovská dovolená, mateřská dovolená, otcovská dovolená, péče o rodinného příslušníka. Překážky na straně zaměstnance. Podmínky, ukončení jednoho typu dovolené a přechod do jiného typu dovolené nebo návrat do pracovního procesu.
PŘIPRAVOVANÉ LEGISLATIVNÍ ZMĚNY:
Otázky důchodů, růstu mezd a platů, podmínek řešení nedostatku pracovních sil a další aktuality.
DISKUZE:
Zodpovídání dotazů a řešení problémů účastníků semináře.
Účastníci obdrží rozsáhlé pracovní materiály sestavené lektorem.
Zpět na seznam kurzů...