Kurz
Úvodní stránka
Kontakt
Vyhledat text
Kurzy
Webináře
Zakázkové kurzy
Zasílání nabídek
Kontakt
Nabídka spolupráce
Smluvní podmínky
Naši partneři
GDPR
AKTUALITY PRO ZAČÍNAJÍCÍ A MÍRNĚ POKROČILÉ MZDOVÉ ÚČETNÍ A PERSONALISTY (dvoudenní (17.+18.6.2019) praktikum s řadou aktuálních informací a příkladů, které je vhodné znát) -
KURZ JIŽ PROBĚHL
Datum
pondělí 17. června 2019, 09:00 - 15:30
Cena včetně DPH
4 840 Kč
Variabilní symbol
56190613
Lektor
Zdeněk Křížek - specialista s dlouholetou praxí na ČSSZ, nyní osvědčený a zkušený lektor kladoucí důraz na aplikace legislativy na praktických příkladech
Místo konání
Svaz českých a moravských výrobních družstev
Václavské nám. 21 - vchod z Jindřišské ulice
110 00 Praha 1
Najít na mapě...
MHD - Metro stanice Můstek (linky A,B), Muzeum (linky A,C, vzdál. 500m), tramvaje zastávka Václavské náměstí., Parkování - v okolních ulicích převážně rezidentní zóny, placené parkování v ulicích Václ. nám., Jindřišská, Polit. vězňů. Placené parkoviště Hlavní nádraží.
Tematická náplň
AKTUALITY ZÁKONÍKU PRÁCE 2019 VÝBĚR NEJDŮLEŽITĚJŠÍCH USTANOVENÍ.
POVINNOSTI PERSONALISTŮ A MZDOVÝCH ÚČETNÍCH
v souvislosti s nástupem nového zaměstnance nebo doškolení stávajících zaměstnanců. Předsmluvní povinnosti, závislá práce, nelegální práce, sankce za umožnění nelegální práce, seznámení s vnitřními firemní předpisy – pracovním řádem, organizačním řádem, mzdovým řádem ( jak a kdy vydat), vstupní pracovnělékařská prohlídka, doklady pro mzdovou účtárnu, seznámení s GDPR.
OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ (GDPR)
v personalistice a mzdovém účetnictví. Nový zákon ČR schválený dne 12.3.2019, který aplikuje směrnici EU do podmínek legislativy ČR. Výběr ustanovení, které musíme ve firmě aplikovat.
PRACOVNĚLÉKAŘSKÉ SLUŽBY 2019
- povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance: Obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb, výpisy z dokumentace, vstupní lékařské prohlídky, dohlídky pracovišť, periodické prohlídky, mimořádné prohlídky, prohlídky zaměstnanců pracujících v noci, výstupní pracovnělékařské prohlídky, možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice.
POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE.
Co musí obsahovat pracovní smlouva – co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, zkušební doba, pracovní poměr na dobu neurčitou/určitou, dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob, souběhy dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti, ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů.
UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU
- co musí učinit personalista, mzdová účetní. Doručování písemností podle ZP, okamžité zrušení pracovního poměru, postup kdy zaměstnanec nechce převzít dokument, vydávání zápočtových listů, pracovní posudky. Jak musí znít výpověď, aby byla soudně nezpochybnitelná. Další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, DPP a DPČ.
DOVOLENÁ V ROCE 2019.
Druhy dovolených. Výměra dovolené, plány dovolené, nařizování dovolené, celozávodní dovolená, čerpání a převody dovolené, dovolená za odpracované dny, čerpání dovolené a svátek, krácení dovolené, přerušení dovolené, mateřská dovolená a dovolená, dovolená u nerovnoměrného rozvrženého režimu pracovní doby, změna úvazku v průběhu roku a dopady na výpočet délky dovolené, názorné ukázky výpočtu dovolené, vnitřní firemní předpisy k čerpání dovolené.
NÁHRADA MZDY PŘI PŘEKÁŽCE V PRÁCI.
Výpočet výše náhrady. Překážky na straně zaměstnavatele/zaměstnance. S náhradou/bez náhrady mzdy. Prokazování existence překážek. Časté chyby.
NÁHRADA ŠKODY ZPŮSOBENÁ ZAMĚSTNANCEM,
odpovědnost za škodu, dohody o hmotné odpovědnosti, náhrada a odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání (doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody), nařízení vlády č. 170/2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech – platí i nadále.
ZÁKON O ZAMĚSTNANOSTI 2019:
Agenturní zaměstnávání podle zákona o zaměstnanosti a Zákoníku práce, vedení evidence při zaměstnávání občanů EU a cizinců, povinnost zaměstnavatele vést kopie dokladů o existenci pracovněprávních vztahů na pracovištích.
ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ
- aktuální informace k nedostatku pracovních sil ne trhu práce v ČR. Povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání občanů EU a občanů třetích zemí. Povinnosti vůči státním institucím, pracovní povolení, zdravotní a sociální pojištění. Vyžadování dokladů.
2. den
ZDAŇOVÁNÍ MEZD A MZDOVÁ PROBLEMATIKA 2019:
Povinnosti zaměstnavatele při odměňování zaměstnanců – minimální/zaručená mzda 2019 a dopady této změny do dalších právních předpisů: zákoník práce, zdravotní pojištění, zákon o zaměstnanosti – odměňování zaměstnanců (mzda, plat nebo odměna, obsluha mzdy, platu nebo odměny – povinnosti zaměstnavatelů při výplatách). V kterém dokumentu je nejvýhodnější stanovit mzdu. Mzdový výměr – určení mzdy, platové výměry – stanovení tarifního platu, příklady na výpočet mzdy, platu, odměny, zákonné příplatky – za přesčas, svátek, víkend, noc, odměna za pohotovost, řada názorných výpočtů (cca 50 příkladů).
SRÁŽKY ZE MZDY, PLATU ODMĚN
– změny ve výpočtu srážek, změna v občanském soudním řádu: Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky, insolvence fyzické osoby a povinnosti zaměstnavatelů s tím spojené, exekuční tituly – rozhodnutí, usnesení soudu, exekuční příkaz, platební výměr, výkaz nedoplatků, rozhodnutí o pokutě, srážky z jiných příjmů, z daňového bonusu, výsledku z ročního zúčtování daně, náhrady cestovních výdajů – zásadní informace (judikatura soudu). Dohody o srážkách ze mzdy ve smyslu zákoníku práce, pořadí určení srážek ze mzdy, platu nebo odměny, datová schránka a exekuční tituly. jak při změně plátce mzdy, srážky z dávek nemocenského pojištění, občanský zákoník a jeho dopady do problematiky provádění srážek ze mzdy, zajištění dluhu zaměstnance na základě dohody s věřitelem o srážkách ze mzdy v roce 2019, praktické výpočty – souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy, nezabavitelné částky v roce 2019 a vyživované osoby, na které lze uplatnit nezabavitelnou částku, součinnost zaměstnavatele vůči exekutorovi dle § 33 exekučního řádu, příklady na výpočty srážek cca 30 ukázek.
POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ.
Vyměřovací základ 2019, jak s nedoplatky a přeplatky na pojistném, platební výměry, výkazy nedoplatků, pokuty, způsoby vrácení přeplatků na pojistném, opravné přehledy, penále a jeho výpočet, pravděpodobná výše pojistného, splátky dlužného pojistného a penále.
ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ
– kategorie pojištěnců, výkon práce ve státech EU a placení pojistného, termíny přihlašování a odhlašování poplatníků pojistného – zaměstnanců, možnosti změnit zdravotní pojišťovnu ve dvou termínech – podmínky, za kterých lze takto měnit zdravotní pojišťovnu, pojištěnec zdravotní pojišťovny a výkon práce v zemích EU – odvod pojistného.
NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ 2019,
povinnosti zaměstnavatelů v nemocenském pojištění, kdy se nemocenské poskytuje v poloviční výši, krácení nemocenského, kdy je vyloučen nárok na nemocenské, termíny přihlašování a odhlašování poplatníků pojistného – zaměstnanců, možnosti změnit zdravotní pojišťovnu ve dvou termínech – podmínky, za kterých lze takto měnit zdravotní pojišťovnu, pojištěnec zdravotní pojišťovny a výkon práce v zemích EU – odvod pojistného. Jednotlivé druhy dávek nemocenského pojištění. Otcovská dovolená, péče o rodinného příslušníka, podmínka souhlasu zaměstnavatele. Zrušení karenční doby.
DAŇ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI 2019 (základní informace):
Okruh poplatníků, kteří podléhají zvláštní sazbě daně (srážkové dani), částky daňového zvýhodnění na první, druhé a třetí dítě, daňový bonus, názorné příklady z praxe v rámci uplatňování daňových zvýhodnění – dětí, manžela, manželky, druha, družky, daňová zvýhodnění na vnoučata, děti v pěstounské péči, dokladování a postupy plátce daně a poplatníka (zaměstnavatele a zaměstnance), ohlašovací povinnost plátce daně při daňovém nedoplatku zaviněném poplatníkem daně – zaměstnancem, viz § 38i ZDP, nové tiskopisy, elektronický tiskopis vzor 26, prohlášení poplatníka a jejich používání, slevy na daních.
ARCHIVACE PERSONÁLNÍCH DOKUMENTŮ, MZDOVÝCH DOKLADŮ.
Doby archivace dokumentů personální povahy a dokladů o výplatách dle zákonné legislativy, zejména FÚ, zdravotního, sociálního pojištění a další.
DOTAZY
diskuze.
ÚČASTNÍCI SEMINÁŘE OBDRŽÍ AKTUÁLNÍ ROZSÁHLÉ MATERIÁLY V TIŠTĚNÉ PŘÍRUČCE K PŘEDNÁŠENÉ TEMATICE OBSAHUJÍCÍ ZEJMÉNA APLIKACI ZMĚN NA KONKRÉTNÍCH PŘÍKLADECH.
Zpět na seznam kurzů...