Kurz
Úvodní stránka
Kontakt
Vyhledat text
Kurzy
Webináře
Zakázkové kurzy
Zasílání nabídek
Kontakt
Nabídka spolupráce
Smluvní podmínky
Naši partneři
GDPR
PERSONÁLNÍ A MZDOVÁ AKTUÁLNÍ PROBLEMATIKA V ROCE 2019 (konzultační seminář s celou řadou doporučených postupů, vzorů a výpočtů) -
KURZ JIŽ PROBĚHL
Datum
úterý 11. června 2019, 09:00 - 14:00
Cena včetně DPH
1 950 Kč
Variabilní symbol
77190613
Lektor
Zdeněk Křížek - specialista s dlouholetou praxí na ČSSZ, nyní osvědčený a zkušený lektor kladoucí důraz na aplikace legislativy na praktických příkladech
Místo konání
Dům kultury
Velká Hradební 19
400 01 Ústí nad Labem
Najít na mapě...
Tematická náplň
Seminář zkušeného lektora je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové a personální problematice aktuální ucelené informace. Na semináři získáte aktuální přehled, který potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. Očekávat můžete nejenom podrobný výklad, i ale podrobné odpovědi na dotazy vaše dotazy, názorné příklady, a praktické ukázky vyplňování vybraných tiskopisů.
ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PERSONALISTŮ V ROCE 2019:
Předsmluvní povinnosti, praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců – požadované doklady v rámci přijímacího řízení, zásada dodržení dobrých mravů, ochrana osobních údajů, zápočtový list, obsah a jeho vydání, osobní dotazník a archivace dokladů, informování o obsahu pracovního poměru, doručování písemností, co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace, výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené, uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou. Pedagog a výkon práce na dobu určitou. Vnitřní firemní předpisy, pracovní řád, kolektivní smlouva – postupy při sestavování vnitropodnikových předpisů. Posuzování zdravotní způsobilosti k výkonu práce – vstupní, periodické, mimořádné a výstupní pracovně lékařské prohlídky. Zaměstnanec a práce v noci. Žádosti o posudek, obsah posudku o způsobilosti zaměstnance k výkonu práce. Zdravotní způsobilost agenturního zaměstnance. Povinnosti smluvního poskytovatele pracovně-lékařských služeb, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců. Dohlídky pracovišť.
SPECIFIKA NOVÉHO ZÁKONA O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ V ČR
v personalistice a mzdovém účetnictví, který nahrazuje zákon o ochraně osobních údajů z roku 2000. Vztah nového českého zákona a platného nařízení EU k GDPR .Vysvětlení základních ustanovení nového zákona pro ČR o zpracování osobních údajů. Co nesmíme opomenout. Přestupky a limitace výše sankce. Řada dalších změn v souvislosti ochranou osobních údajů.
DOHODY O PRACÍCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR (DPČ a DPP) NOVĚ A VŠE CO S TÍM SOUVISÍ.
Co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů, poznatky z kontrol inspekce práce. Princip tzv. malého rozsahu v roce 2019, posouzení malého rozsahu a rozhodná výše příjmu 3 000 Kč, statutáři a malý rozsah, malý rozsah u pracovního poměru - vznik a zánik účasti na nemocenském pojištění, vznik účasti na pojištění u zdravotního pojištění DPP a DPČ, přihlašování a odhlašování, princip minimálního vyměřovacího základu – názorné ukázky výpočtů pojistného, nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP – dovolená, náhrady při pracovních cestách, příplatky. Problematika pracovních úrazů u zaměstnanců činných na základě DPP nebo DPČ – odvod zákonného pojištění. Principy odměňování zaměstnanců činných na základě DPP, DPČ. Navrhované změny v oblasti evidence docházky a rozsahu výkonu práce u zaměstnanců činných na základě DPP a DPČ.
DOVOLENÁ 2019.
Princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku, vnitřní firemní předpisy o čerpání dovolené, krácení dovolené, přerušení dovolené. Celá řada příkladů na výpočet dovolené. Předpokládané změny ve výpočtu dovolené od roku 2020 – dovolená podle pracovní doby zaměstnance. Co vše kontroluje inspektorát práce.
ÚRAZOVÉ POJIŠTĚNÍ 2019 – CO JE ČI NENÍ PRACOVNÍ ÚRAZ A NEMOC Z POVOLÁNÍ.
Aktuální informace k připravovanému zákonu o úrazovém pojištění a prováděcí předpisy, povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění, poznatky z praxe – plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady, možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány, způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2019, vysvětlení důležitých pojmů – pojem pracovní úraz, co vše je plnění pracovních úkolů, stravování a pracovní úraz, přímá cesta do a ze zaměstnání. Kdy posuzovat zdravotní způsobilosti po skončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání.
MZDOVÁ A PLATOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2019 - KDE MŮŽEME PŘI KONTROLE MÍT PROBLÉM.
Zásady a možné nové způsoby odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce 2019, sazby minimální zaručené mzdy, zkušenosti z praxe – co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy na úrovni mzdy minimální, možné sankce, určování mzdy a platu – mzdový, platový výměr a jeho obsah, zařazování zaměstnanců odměňovaných platem – Nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, platový tarif, zařazování zaměstnanců podle přílohy k Nařízení vlády. Zákon o státní službě – státní zaměstnanec a jeho služební poměr, vznik, skončení služebního poměru. Zvláštnosti u státního zaměstnance s porovnáním se zaměstnancem ve veřejných službách a správě.
POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELŮ PŘI VÝPLATÁCH MZDY, PLATU NEBO ODMĚNY
– viz. Zákoník práce § 141-143. Správné aplikování zákoníku práce v oblasti výplat. Ochrana osobních údajů.
NÁHRADA MZDY ZA PRVNÍCH 14 DNŮ
a nemocenské pojištění 2019: Náhrada mzdy pro rok 2019 povinnosti práce, Náhrada mzdy za prvních 14 dnů a nemocenské pojištění 2019: Náhrada mzdy pro rok 2019, povinnosti práce neschopného zaměstnance při vzniku jeho pracovní neschopnosti, výpočet náhrady – názorné ukázky výpočtu, kontrola dodržení režimu práce neschopného zaměstnance za prvních 14 dnů, příklady, vzor směrnice o postupu při kontrolách práce neschopného zaměstnance.
ZRUŠENÍ KARENČNÍ DOBY OD 1.7.2019.
Nemocenská – posuzování vzniku účasti na nemocenském pojištění: Pojmy ochranná lhůta, podpůrčí doba a rozhodné období v roce 2019, vyplňování podkladů – tiskopis „Příloha k žádosti o ...“ praktická ukázka, jednotlivé druhy dávek nemocenského pojištění – dávky „otcovská “ „dlouhodobé ošetřovné“ vzory jednotlivých tiskopisů pro uplatnění dávek nemocenského pojištění, povinnosti plátců pojistného v nemocenském pojištění povinnosti práce neschopných zaměstnanců, povinnosti ošetřujících lékařů, sankce na nemocenském, výpočet dávek nemocenského pojištění 2019.
ZÁSADNÍ PŘIPRAVOVANÁ ZMĚNA od 1.1.2020
– E NESCHOPENKA.
DISKUZE.
Dotazy, odpovědi.
ÚČASTNÍCI OBDRŽÍ AKTUÁLNÍ ROZSÁHLÉ MATERIÁLY V TIŠTĚNÉ PŘÍRUČCE K PŘEDNÁŠENÉ TEMATICE OBSAHUJÍCÍ ZEJMÉNA APLIKACI ZMĚN NA KONKRÉTNÍCH PŘÍKLADECH.'''
Zpět na seznam kurzů...