Kurz
Úvodní stránka
Kontakt
Vyhledat text
Kurzy
Webináře
Zakázkové kurzy
Zasílání nabídek
Kontakt
Nabídka spolupráce
Smluvní podmínky
Naši partneři
GDPR
PERSONÁLNÍ A MZDOVÁ AKTUÁLNÍ PROBLEMATIKA V ROCE 2019 (konzultační seminář s celou řadou doporučených postupů, vzorů a výpočtů) -
KURZ JIŽ PROBĚHL
Datum
pátek 10. května 2019, 09:00 - 14:00
Cena včetně DPH
1 950 Kč
Variabilní symbol
66190511
Lektor
Zdeněk Křížek - specialista s dlouholetou praxí na ČSSZ, nyní osvědčený a zkušený lektor kladoucí důraz na aplikace legislativy na praktických příkladech
Místo konání
Lidové sady - Kulturní a společenské centrum
Lidové sady 425/1
460 01 Liberec
Najít na mapě...
MHD - zastávka tramvaje Lidové sady - ZOO Parkování - parkoviště Zoo Liberec - vstup
Tematická náplň
Seminář zkušeného lektora je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové a personální problematice aktuální ucelené informace. Na semináři získáte aktuální přehled, který potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. Očekávat můžete nejenom podrobný výklad, i ale podrobné odpovědi na dotazy vaše dotazy, názorné příklady, a praktické ukázky vyplňování vybraných tiskopisů.
ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PERSONALISTŮ V ROCE 2019:
Předsmluvní povinnosti, praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců – požadované doklady v rámci přijímacího řízení, zásada dodržení dobrých mravů, ochrana osobních údajů, zápočtový list, obsah a jeho vydání, osobní dotazník a archivace dokladů, informování o obsahu pracovního poměru, doručování písemností, co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace, výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené, uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou. Pedagog a výkon práce na dobu určitou. Vnitřní firemní předpisy, pracovní řád, kolektivní smlouva – postupy při sestavování vnitropodnikových předpisů. Posuzování zdravotní způsobilosti k výkonu práce – vstupní, periodické, mimořádné a výstupní pracovně lékařské prohlídky. Zaměstnanec a práce v noci. Žádosti o posudek, obsah posudku o způsobilosti zaměstnance k výkonu práce. Zdravotní způsobilost agenturního zaměstnance. Povinnosti smluvního poskytovatele pracovně-lékařských služeb, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců. Dohlídky pracovišť.
SPECIFIKA NOVÉHO ZÁKONA O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ V ČR
v personalistice a mzdovém účetnictví, který nahrazuje zákon o ochraně osobních údajů z roku 2000. Vztah nového českého zákona a platného nařízení EU k GDPR .Vysvětlení základních ustanovení nového zákona pro ČR o zpracování osobních údajů. Co nesmíme opomenout. Přestupky a limitace výše sankce. Řada dalších změn v souvislosti ochranou osobních údajů.
DOHODY O PRACÍCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR (DPČ a DPP) NOVĚ A VŠE CO S TÍM SOUVISÍ.
Co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů, poznatky z kontrol inspekce práce. Princip tzv. malého rozsahu v roce 2019, posouzení malého rozsahu a rozhodná výše příjmu 3 000 Kč, statutáři a malý rozsah, malý rozsah u pracovního poměru - vznik a zánik účasti na nemocenském pojištění, vznik účasti na pojištění u zdravotního pojištění DPP a DPČ, přihlašování a odhlašování, princip minimálního vyměřovacího základu – názorné ukázky výpočtů pojistného, nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP – dovolená, náhrady při pracovních cestách, příplatky. Problematika pracovních úrazů u zaměstnanců činných na základě DPP nebo DPČ – odvod zákonného pojištění. Principy odměňování zaměstnanců činných na základě DPP, DPČ. Navrhované změny v oblasti evidence docházky a rozsahu výkonu práce u zaměstnanců činných na základě DPP a DPČ.
DOVOLENÁ 2019.
Princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku, vnitřní firemní předpisy o čerpání dovolené, krácení dovolené, přerušení dovolené. Celá řada příkladů na výpočet dovolené. Předpokládané změny ve výpočtu dovolené od roku 2020 – dovolená podle pracovní doby zaměstnance. Co vše kontroluje inspektorát práce.
ÚRAZOVÉ POJIŠTĚNÍ 2019 – CO JE ČI NENÍ PRACOVNÍ ÚRAZ A NEMOC Z POVOLÁNÍ.
Aktuální informace k připravovanému zákonu o úrazovém pojištění a prováděcí předpisy, povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění, poznatky z praxe – plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady, možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány, způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2019, vysvětlení důležitých pojmů – pojem pracovní úraz, co vše je plnění pracovních úkolů, stravování a pracovní úraz, přímá cesta do a ze zaměstnání. Kdy posuzovat zdravotní způsobilosti po skončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání.
MZDOVÁ A PLATOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2019 - KDE MŮŽEME PŘI KONTROLE MÍT PROBLÉM.
Zásady a možné nové způsoby odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce 2019, sazby minimální zaručené mzdy, zkušenosti z praxe – co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy na úrovni mzdy minimální, možné sankce, určování mzdy a platu – mzdový, platový výměr a jeho obsah, zařazování zaměstnanců odměňovaných platem – Nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, platový tarif, zařazování zaměstnanců podle přílohy k Nařízení vlády. Zákon o státní službě – státní zaměstnanec a jeho služební poměr, vznik, skončení služebního poměru. Zvláštnosti u státního zaměstnance s porovnáním se zaměstnancem ve veřejných službách a správě.
POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELŮ PŘI VÝPLATÁCH MZDY, PLATU NEBO ODMĚNY
– viz. Zákoník práce § 141-143. Správné aplikování zákoníku práce v oblasti výplat. Ochrana osobních údajů.
NÁHRADA MZDY ZA PRVNÍCH 14 DNŮ
a nemocenské pojištění 2019: Náhrada mzdy pro rok 2019 povinnosti práce, Náhrada mzdy za prvních 14 dnů a nemocenské pojištění 2019: Náhrada mzdy pro rok 2019, povinnosti práce neschopného zaměstnance při vzniku jeho pracovní neschopnosti, výpočet náhrady – názorné ukázky výpočtu, kontrola dodržení režimu práce neschopného zaměstnance za prvních 14 dnů, příklady, vzor směrnice o postupu při kontrolách práce neschopného zaměstnance.
ZRUŠENÍ KARENČNÍ DOBY OD 1.7.2019.
Nemocenská – posuzování vzniku účasti na nemocenském pojištění: Pojmy ochranná lhůta, podpůrčí doba a rozhodné období v roce 2019, vyplňování podkladů – tiskopis „Příloha k žádosti o ...“ praktická ukázka, jednotlivé druhy dávek nemocenského pojištění – dávky „otcovská “ „dlouhodobé ošetřovné“ vzory jednotlivých tiskopisů pro uplatnění dávek nemocenského pojištění, povinnosti plátců pojistného v nemocenském pojištění povinnosti práce neschopných zaměstnanců, povinnosti ošetřujících lékařů, sankce na nemocenském, výpočet dávek nemocenského pojištění 2019.
ZÁSADNÍ PŘIPRAVOVANÁ ZMĚNA od 1.1.2020
– E NESCHOPENKA.
DISKUZE.
Dotazy, odpovědi.
ÚČASTNÍCI OBDRŽÍ AKTUÁLNÍ ROZSÁHLÉ MATERIÁLY V TIŠTĚNÉ PŘÍRUČCE K PŘEDNÁŠENÉ TEMATICE OBSAHUJÍCÍ ZEJMÉNA APLIKACI ZMĚN NA KONKRÉTNÍCH PŘÍKLADECH.'''
Zpět na seznam kurzů...