Kurz
Úvodní stránka
Kontakt
Vyhledat text
Kurzy
Webináře
Zakázkové kurzy
Zasílání nabídek
Kontakt
Nabídka spolupráce
Smluvní podmínky
Naši partneři
GDPR
SRÁŽKY, VÝPOČTY VÝDĚLKU, KARENČNÍ DOBA, MZDOVÉ A PERSONÁLNÍ VÝPOČTY 2019; ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ, AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ - vše v konkrétních praktických řešených příkladech -
KURZ JIŽ PROBĚHL
Datum
středa 24. dubna 2019, 09:00 - 14:00
Cena včetně DPH
1 950 Kč
Variabilní symbol
77190412
Lektor
Zdeněk Křížek - specialista s dlouholetou praxí na ČSSZ, nyní osvědčený a zkušený lektor kladoucí důraz na aplikace legislativy na praktických příkladech
Místo konání
Dům kultury
Velká Hradební 19
400 01 Ústí nad Labem
Najít na mapě...
Tematická náplň
SRÁŽKY ZE MZDY, PLATU, ODMĚNY NEBO JINÝCH PŘÍJMŮ V ROCE 2019.
Srážky ve smyslu zákoníku práce, co může/nesmí zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance, pojem výkon rozhodnutí – exekuce, srážka ze mzdy nad rámec zákoníku práce, evidence o prováděných srážkách.
Dohody o srážkách ze mzdy podle zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění a další srážky po dohodě zaměstnavatel/zaměstnanec, srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli, dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu občanského zákoníku – dobrovolná platba výživného v roce 2019, vzory, postupy.
Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky.
Pořadí srážek ze mzdy - přednostní a nepřednostní pohledávky:
POSTUP PŘI PROVÁDĚNÍ SRÁŽEK ZE MZDY A JEJICH ROZSAH
Životní a existenční minimum 2019, zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, specifické případové studie, určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek, zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek, souběh příjmů od více plátců. Specifika při posuzování srážek při výkonu rozhodnutí – soudní, správní výkon rozhodnutí, exekuční příkaz a jeho obsah, součinnost plátce mzdy povinného a exekutora – podávání informací, nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc – vykonatelnost, změna plátců mzdy – povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu občanského soudního řádu – soud, další orgány, souběžné příjmy a postupy při provádění srážek, srážky při oddlužení, tzv. osobní bankrot, povinnosti zaměstnavatele, srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského, postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství), zákon o exekutorech – povinnosti exekutorů vůči zaměstnavatelům, insolvence zaměstnance, postupy při provádění srážek v insolvenčním řízení a po jeho skončení. Archivace a likvidace dokladů a dokumentů týkající se provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny. Směrnice EU o ochraně a zpracování dat. Praktické příklady – případové studie, doporučené postupy – vzory, vnitřní firemní předpisy týkající se postupu při provádění srážek.
VÝPOČET PRŮMĚRNÝCH VÝDĚLKŮ PRO RŮZNÉ ÚČELY 2019
- formy určování průměrného výdělku, výpočet;
rozhodné období, započitatelný příjem, pravděpodobný výdělek, hodinový a měsíční průměrný výdělek;
výpočet průměrného výdělku za období, kdy je zaměstnanci zúčtován příjem za delší období, než je období rozhodné, pololetní a roční prémie, 13.a 14 mzda, plat; výpočet průměrného výdělku pro zjištění náhrady za ztrátu na výdělku při pracovní neschopnosti způsobené pracovním úrazem, nebo nemocí z povolení;
výpočet průměrného výdělku pro úřad práce
výpočet průměrného výdělku u dohod o provedení práce a pracovní činnosti
dále celá řada názorných ukázek příkladů.
VÝPOČTY
– příplatkové nárokové složky ke mzdě, platu, odměna za pracovní pohotovost. Příplatek za přesčas, příplatek za svátek, příplatek za sobotu a neděli, příplatek v noci, příplatek ve ztíženém pracovním prostředí, zvláštní příplatek, příplatek za vedení, příplatek za dělenou směnu, odměna za pracovní pohotovost, smluvní mzda sjednaná s přihlédnutím k práci přesčas.
Nenárokové složky ke mzdě, platu 2019. Prémie, odměny, osobní příplatek – osobní ohodnocení.
Výpočet dovolené pro rok 2019, výhled na změny 2020.
Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti od 1.1.2019 a 1.7.2019 –
ZRUŠENÍ KARENČNÍ DOBY.
Náhrady při překážkách v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance.
ZAMĚSTNÁVÁNÍ OBČANŮ EU, CIZINCŮ A AGENTURNÍCH ZAMĚSTNANCŮ 2019.
Zaměstnávání občanů Evropské unie a EHP: Oznamovací povinnost vůči: Úřadu práce, zdravotním pojišťovnám, správám sociálního zabezpečení.
Odvody pojistného na SZ a ZP v 2019. Odvody pojistného, pojem zahraniční zaměstnanec, smluvní zaměstnanec. *Zvláštní situace u odvodu pojistného daňový nerezident, tiskopis A1 odvod pojistného podle cizího práva, zásadní změna od 1.1.2019.
Zákon o zaměstnanosti - kdy zaměstnavatel nepotřebuje při zaměstnávání cizince speciální povolení k výkonu práce.
Zaměstnanecká karta a karta modrá, - postupy budoucího zaměstnavatele při získávání zaměstnanecké karty nebo karty modré pro cizince. Oznamovací povinnosti vůči Úřadu práce, cizinecké policii.
Zvláštní způsoby získání pracovního povolení - systém Ukrajina, atd.
PROBLEMATIKA AGENTURNÍHO ZAMĚSTNÁVÁNÍ 2019:
Povinnosti agentur práce podle Zákona o zaměstnanosti.
Povinnosti uživatelů agenturních zaměstnanců – uzavření dohody mezi agenturou práce a uživatelem. Co musí zabezpečit pro agenturního zaměstnance uživatel. Pracovnělékařské prohlídky, školení v oblasti BOZP, pracovní úrazy, náhrada škody, pracovní kázeň, atd.
Problémy při zaměstnávání agenturních zaměstnanců – agenturní zaměstnanec občan EU nebo cizinec.
Sankce při umožnění nelegální práce, nebo černé práce. Zákon o zaměstnanosti, Zákon o inspekci práce.
Závěr semináře, odpovědi na dotazy.
ÚČASTNÍCI SEMINÁŘE OBDRŽÍ AKTUÁLNÍ ROZSÁHLÉ MATERIÁLY V TIŠTĚNÉ PŘÍRUČCE K PŘEDNÁŠENÉ TEMATICE OBSAHUJÍCÍ ZEJMÉNA APLIKACI ZMĚN NA KONKRÉTNÍCH PŘÍKLADECH
Zpět na seznam kurzů...