Kurz
Úvodní stránka
Kontakt
Vyhledat text
Kurzy
Webináře
Zakázkové kurzy
Zasílání nabídek
Kontakt
Nabídka spolupráce
Smluvní podmínky
Naši partneři
GDPR
AKTUALITY PRACOVNÍHO PRÁVA VČETNĚ ZMĚN PRO 2.POLOLETÍ A GDPR -
KURZ JIŽ PROBĚHL
Datum
úterý 20. listopadu 2018, 09:00 - 14:00
Cena včetně DPH
1 850 Kč
Variabilní symbol
77181113
Lektor
JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. - zkušený lektor, katedra pracovního práva a sociálních věcí právnické fakulty
Místo konání
Hotel Clarion
Špitálské náměstí 3517
400 71 Ústí nad Labem
Najít na mapě...
Tematická náplň
Již v květnu 2018 nastala účinnost nového nařízení o ochraně osobních údajů GDPR, které nahrazuje zákon č.101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů. Cílem semináře je poskytnutí informací, jak má zaměstnavatel jako správce osobních údajů při aplikaci GDPR správně postupovat. Též budou zprostředkovány nejčastější chyby a omyly při nakládání s osobními údaji v každodenní personalistické praxi, zejména s ohledem na časté chyby, kterých se zaměstnavatelé dopouštějí.
Na semináři budou vysvětleny hlavní změny nové úpravy, která dopadají na nakládání s osobními údaji subjektů údajů, tedy i zaměstnanců. Nařízení se dotýká všech zaměstnavatelů. Pro zaměstnavatele, majitele společností a zejména personalisty je důležité přesně vědět, jaké procesy s osobními údaji v rámci personální agendy probíhají. Tyto procesy je třeba popsat ve vnitřní dokumentaci, zahrnující i Záznamy o činnostech zpracování, jejichž vedení je podle GDPR povinné.
NOVÝ ZÁKON O ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJÚ.
T.č. je projednáván/schválen nový zákon (sněmovní tisk č.138), který nahradí zákon č.101/2000 Sb. Výklad a vysvětlení nového zákona a aplikace v personální praxi.
GDPR - NOVÉ NAŘÍZENÍ O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ 2018 V PERSONÁLNÍ A MZDOVÉ PRAXI - SPRÁVNÁ APLIKACE NOVÉ PRÁVNÍ ÚPRAVY:
Co vše je/či není osobním údajem v rámci vedení personální agendy.
Porovnání dosavadní úpravy v zákoně o ochraně osobních údajů a GDPR.
Novinky, které přináší GDPR a kde se často chybuje (práva subjektů, nadbytečné vyžadování souhlasů, záznamy o činnostech zpracování, povinnosti při zabezpečení osobních údajů).
Další složitější problematika GDPR, vysvětlení možných úskalí.
KONKRÉTNÍ APLIKAČNÍ SOUVISLOSTI GDPR V PERSONÁLNÍ PRAXI - jak správně postupovat při zavádění GDPR:
Zaměstnavatel jako správce a zpracovatel osobních údajů. Zpracování osobních údajů zaměstnanců a uchazečů o zaměstnání.
Stanovení účelu zpracování, příklady použitelných účelů v personální praxi.
Právní tituly ke zpracování osobních údajů. Příklady uplatnění jednotlivých titulů při vedení personální agendy. Informovaný souhlas se zpracováním osobních údajů podle GDPR, odlišnosti proti současnému stavu, náležitosti souhlasu, kdy souhlas musí být a kdy nemusí být udělen (upozornění na časté případy nadbytečného vyžadování souhlasu).
Stanovení prostředků zpracování a zabezpečení osobních údajů před neoprávněným přístupem.
Povinné zpracování údajů zaměstnanců pro vedení personálně-mzdové agendy, vedení osobního spisu, archivace osobních dokladů a dalších údajů při skončení pracovního poměru.
Nakládání s životopisy zájemců o práci (v průběhu výběrového řízení a po jeho skončení).
Použití fotografií zaměstnanců mimo osobní spis (zejm. na intranetu, internetu a PR materiálech zaměstnavatele).
Předávání osobních údajů zpracovatelům v souvislosti s outsourcingem některých činností. Předávání do zahraničí, zejména mateřské společnosti zaměstnavatele.
Nastavení vnitřní dokumentace ke zpracování osobních údajů, nutný obsah a náležitosti vnitřního předpisu.
MONITORING A PERSONÁLNÍ PRAXE:
Významná část semináře bude věnovaná i monitoringu zaměstnanců, respektive narušování soukromí zaměstnanců, které mohou kontrolovat a sankcionovat i inspektoráty práce. Ty přitom mohou mít i jiný přístup než ÚOOÚ vzhledem ke zvláštní úpravě v zákoníku práce. Nelze vyloučit, že i několik let fungující kamerový systém bude přesto inspekcí práce posouzen jako nepřiměřené narušení soukromí zaměstnanců.
Monitoring zaměstnanců, kamerové systémy, použití internetu, nahrávání telefonních hovorů, GPS ve služebních autech apod.
Další jednotlivé případy a příklady zpracování osobních údajů v personální praxi.
AKTUÁLNÍ OTÁZKY NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ A KARENČNÍ DOBY.
Připravované/projednávané změny. Zkušenosti s uplatňováním posledních změn v nemocenském pojištění (dávka otcovské poporodní péče, dlouhodobé ošetřovné).
AKTUÁLNÍ PRACOVNĚPRÁVNÍ SOUDNÍ ROZHODNUTÍ, NOVÝ PŘÍSTUP K SOUBĚHU FUNKCÍ, NOVINKY U SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU
a další rozhodnutí v oblasti personalistiky, která nejsou personalistům běžně dostupná, ale jejich znalost je nutná k správné aplikaci zákoníku práce a souvisejících právních předpisů.
DALŠÍ ZMĚNY V ZP, ODMĚŇOVÁNÍ, PERSONÁLNÍ PRÁCI 2018
: doškolení změn. Aktuální informace o změnách v úpravě pracovněprávních vztahů. Aktuality Zákoníku práce, k jakým změnám došlo v poslední době, jaké změny jsou plánovány a připravovány.
DISKUZE. Zodpovídání dotazů posluchačů semináře.
ÚČASTNÍCI SEMINÁŘE OBDRŽÍ PLATNÉ ZNĚNÍ ZÁKONÍKU PRÁCE 2018.
Zpět na seznam kurzů...