Kurz
Úvodní stránka
Kontakt
Vyhledat text
Kurzy
Webináře
Zakázkové kurzy
Zasílání nabídek
Kontakt
Nabídka spolupráce
Smluvní podmínky
Naši partneři
GDPR
PRAKTICKÉ PROBLÉMY V PERSONALISTICE A MZDOVÉM ÚČETNICTVÍ A ZMĚNY OD 25.5.2018 ( řešené problémy a nutné změny s zavedením nařízení GDPR k ochraně osobních údajů) -
KURZ JIŽ PROBĚHL
Datum
pátek 8. června 2018, 09:00 - 14:00
Cena včetně DPH
1 850 Kč
Variabilní symbol
76180614
Lektor
Zdeněk Křížek - specialista s dlouholetou praxí na ČSSZ, nyní osvědčený a zkušený lektor kladoucí důraz na aplikace legislativy na praktických příkladech
Místo konání
Dům kultury odborů
Tolstého 2
586 01 Jihlava
Najít na mapě...
MHD - zastávka trolejbusu Dům kultury, Chlumova Parkování - parkoviště DK, Billa, placené před DK, okolní ulice smíšené (zóny/bezplatné)
Tematická náplň
Na semináři zkušeného lektora získáte informace o změnách v legislativě v personální a mzdové agendě 2018. Seznámíte se se zkušenostmi z praxe při vedení agendy pro klienty v soukromé i státní sféře v roce 2018. Budou ukázány změny na konkrétních příkladech.
TEMATICKÁ NÁPLŇ
ZÁKONÍK PRÁCE 2018
změny z pohledu personalistů v roce 2018, přijímání zaměstnanců, požadované doklady v rámci přijímacího řízení, pracovně lékařské prohlídky, zápočtový list, obsah a jeho vydání.
NOVÉ NAŘÍZENÍ O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ GDPR
od 25.5.2018. Jak správně postupovat v personalistice a mzdovém účetnictví s ohledem na nové nařízení GDPR. Jak správně provádět ochranu osobních údajů osobních údajů. Vybraná ustanovení GDPR pro praxi personalistů a mzdových účetních. Co nově smí/nesmí personalista, mzdová účetní vyžadovat od uchazečů o praci, respektive od stávajících zaměstnanců Příklady, správná řešení. Archivace osobních dokladů. Aplikace práva
být zapomenut
, Co vše je osobním údajem ve vztahu k personalistice.
PRAKTICKÉ PROBLÉMY V PERSONALISTICE NA KONKRÉTNÍCH PŘÍKLADECH:
výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené, uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou, výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců, dohody o pracích mimo pracovní poměr: co musí zaměstnavatel dodržet. čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů, poznatky z kontrol inspekce práce/ princip tzv. zaměstnání malého rozsahu v roce 2018, nové posouzení malého rozsahu, odvody sociálního a zdravotního pojistného , přeplatky/nedoplatky pojistného. nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP – dovolená, náhrady, příplatky, souběh více dohod.
ARCHIVACE
Archivace doby dokladů personální povahy. Motivační dopisy, dohody, osobní dotazníky, žádanky o dovolenou, dohody o hmotné odpovědnosti a další.
DOVOLENÁ V ROCE 2018:
nový druh dovolené, princip určení výměry dovolené , dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku, vnitřní firemní předpisy, pracovní řád. Celá řada příkladů na výpočet dovolené
PRACOVNÍ DOBA
co je správně práce přes čas, práce doma. nerovnoměrná pracovní doba, přestávky v práci. evidence pracovní doby v roce 2018, práce přesčas a ve svátek, co kontroluje inspektorát práce, možné sankce za porušení zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době
ÚRAZOVÉ POJIŠTĚNÍ 2018
: legislativa, povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění, poznatky z praxe – plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady. šetření pracovních úrazů kontrolními orgány, způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu povolání a prováděcí u práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2018, co vše je pracovní úraz, nemoc z povolání,vysvětlení důležitých pojmů – co vše je plnění pracovních úkolů, cesta na stravování a pracovní úraz, přímá cesta do a ze zaměstnání
MZDOVÁ PROBLEMATIKA 2018
zásady a možné způsoby odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce 2018 zkušenosti z praxe – co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy , minimální mzda versus zaručená mzda, určování mzdy a platu. Mzdový, platový výměr a jeho obsah,Dopady nové výše minimální mzdy do dalších právních předpisů o pojistném a další legislativy
NÁHRADA MZDY A NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ
náhrada mzdy pro rok 2018,nové povinnosti práce neschopného zaměstnance při vzniku jeho pracovní neschopnosti, výpočet náhrady – názorné ukázky výpočtu, kontrola dodržení režimu práce neschopného zaměstnance za prvních 14 dnů. Příklady, návrh vzoru směrnice o postupu při kontrolách práce neschopného zaměstnance
NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ
, posuzování vzniku účasti na nemocenském pojištění: pojmy ochranná lhůta, podpůrčí doba a rozhodné období v roce 2018 , vyplňování podkladů – tiskopis „Příloha k žádosti o ...“, praktická ukázka, jednotlivé druhy dávek nemocenského pojištění – nová dávka „otcovská “, první zkušenosti s touto novou dávkou, vzory jednotlivých tiskopisů pro uplatnění dávek nemocenského pojištění. povinnosti plátců pojistného v nemocenském pojištění. povinnosti práce neschopných zaměstnanců, povinnosti ošetřujících lékařů, možné sankce sankce na nemocenském, výpočet dávek nemocenského pojištění 2018
AKTUALITY - SPECIÁLNÍ BLOK LEKTORA
Poslední zněny legislativy, upozornění na nejčastější chyby a problémy, které moho vést až k soudním sporům. Blok obsahuje nejen odpovědi na nečastější dotazy ale též praktické rady k postupům personalistů a mzdovám účetním.
DISKUZE
Řešení dotazů účastníků semináře.
ÚČASTNÍCI ODBDRŽÍ AKTUÁLNÍ MATERIÁLY LEKTORA K SEMINÁŘI.
Zpět na seznam kurzů...