Kurz
Úvodní stránka
Kontakt
Vyhledat text
Kurzy
Webináře
Zakázkové kurzy
Zasílání nabídek
Kontakt
Nabídka spolupráce
Smluvní podmínky
Naši partneři
GDPR
ZMĚNY U SRÁŽEK, EXEKUCÍ, INSOLVENCÍ, DOKLADŮ PERSONÁLNÍ POVAHY A DOBY ARCHIVACE, MZDOVÉ VÝPOČTY 2018, OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ ZAMĚSTNANCŮ A NEJČASTĚJŠÍ CHYBY A PROBLÉMY PERSONÁLNÍHO ÚČETNICTVÍ -
KURZ JIŽ PROBĚHL
Datum
pondělí 9. dubna 2018, 09:00 - 14:00
Cena včetně DPH
1 850 Kč
Variabilní symbol
99180416
Lektor
Zdeněk Křížek - specialista s dlouholetou praxí na ČSSZ, nyní osvědčený a zkušený lektor kladoucí důraz na aplikace legislativy na praktických příkladech
Místo konání
hotel CLARION
Pražská 14
370 04 České Budějovice
Najít na mapě...
MHD - zastávka trolejbusu Mariánské náměstí nebo Družba - IGY. Parkování: placené parkoviště u hotelu, v okolních ulicích parkovací zóny, platby přes automat nebo aplikaci.
Tematická náplň
Praktický seminář zkušeného lektora je sestaven ze správných řešení nejčastěji opakujících se chyb v personálním účetnictví, kde vznikají problémy při kontrolách nebo stížnostech. Seminář je určen především pro mzdové účetní, personalisty a osoby zabývající se problematikou exekucí. Seminář je zaměřen na výklad provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny u zaměstnanců a dalších problematických oblastí personálního účetnictví. Seznámí vás se současnou právní úpravou v dané problematice pro rok 2018, a to nejen formou podrobného výkladu, ale především pomocí názorných příkladů.
SRÁŽKY - PRÁVNÍ PŘEDPISY SOUVISEJÍCÍ S PROBLEMATIKOU SRÁŽEK PRO ROK 2018.
Srážky ve smyslu zákoníku práce, co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance, co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance, pojem výkon rozhodnutí – exekuce, srážka ze mzdy nad rámec zákoníku práce, evidence o prováděných srážkách. Dohody o srážkách ze mzdy podle zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění a další srážky po dohodě zaměstnavatel/zaměstnanec, srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli, dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu občanského zákoníku – dobrovolná platba výživného v roce 2018, vzory, postupy.
OKRUH PŘÍJMŮ, ZE KTERÝCH SE PROVÁDÍ SRÁŽKY:
Mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci. Souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele, způsob provádění srážek. Daňové bonusy, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonusech. Odstupné, odchodné, příjmy podle zákoníku práce - § 145, příjmy podle OSŘ - § 299 v roce 2018.
POŘADÍ SRÁŽEK ZE MZDY – PŘEDNOSTNÍ A NEPŘEDNOSTNÍ POHLEDÁVKY:
Postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád, přednostní pohledávky, jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů - § 279 OSŘ.
SPRÁVNÝ POSTUP PŘI PROVÁDĚNÍ SRÁŽEK ZE MZDY A JEJICH ROZSAH V ROCE 2018 :
Životní a existenční minimum, zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, specifické případové studie. Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek, zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek. Souběh příjmů od více plátců. Specifika při posuzování srážek při výkonu rozhodnutí – soudní, správní výkon rozhodnutí, exekuční příkaz a jeho obsah. Součinnost plátce mzdy povinného a exekutora – podávání informací, nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc – vykonatelnost, změna plátců mzdy – povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu občanského soudního řádu – soud, další orgány, souběžné příjmy a postupy při provádění srážek, srážky při oddlužení, tzv. osobní bankrot, povinnosti zaměstnavatele, srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského, postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství), povinnosti exekutorů vůči zaměstnavatelům, insolvence zaměstnance, postupy při provádění srážek v insolvenčním řízení a po jeho skončení.
KONKRÉTNÍ PRAKTICKY ŘEŠENÉ PŘÍKLADY EXEKUCÍ NA MZDU 2018
– řada případových studií postupu při exekuci, insolvenci a osobním bankrotu zaměstnance, doporučené postupy – vzory, vnitřní firemní předpisy.
PERSONÁLNÍ A MZDOVÉ VÝPOČTY 2018 V PŘÍKLADECH SE ZDŮRAZNĚNÍM ČASTÝCH CHYB:
Výpočty související s mzdou/platem. smluvní mzda, určení mzdy, mzdový řád, platový a mzdový výměr, mzdové formy – hodinová, měsíční, úkolová, podílová, naturální mzda, co není mzdou, platem zákonné příplatky, splatnost a výplaty mzdy, podkladová evidence pro zpracování mzdy, platu nebo odměny, odpracovaná doba, překážky v práci, za které náleží náhrady mzdy. Řada konkrétních řešených příkladů.
Výpočet náhrady mzdy 2018.
Výpočet průměrného výdělku 2018, co vše zahrnujeme/nezahrnujeme do průměrného výdělku.
Stanovení pravděpodobného výdělku 2018, podmínky stanovení.
Výpočet náhrady mzdy 2018.
Výpočty při nerovnoměrně rozvržené pracovní době 2018.
Odškodnění za pracovní úraz a nemoc z povolání 2018.
Výpočet odvodu na sociální pojistné a zdravotní pojištění.
Stanovení výše povinného pojistného pro pracovní úraz, nemoc z povolání 2018.
Výpočet odměny při přesčasové práci, konta pracovní doby.
Stanovení, podmínky a výpočet cestovních náhrad - tuzemsko 2018.
Výpočty v souvislosti s rovnoměrmě/nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou.
Výpočty v souvislosti s konty pracovní doby, přesčasové práce.
Výpočty v souvislosti s pracemi v neděli, ve svátek
Výpočty pro dovolenou v roce 2018. Jak správně postupovat včetně specifického případu: PŘEPLATEK NA DOVOLENÉ - názorná ukázka vyrovnání přeplatku.
Řada dalších výpočtů potřebných v personálním účetnictví.
PŘEPLATKY, NEDOPLATKY VE MZDÁCH - JAK SPRÁVNĚ ŘEŠIT.
Přeplatek ve mzdě zaviněný zaměstnavatelem, zaměstnancem a následné řešení těchto přeplatků, promlčecí lhůta na vyrovnání nedoplatku či přeplatku. Mzdové nedoplatky.
PŘEPLATKY A NEDOPLATKY VE ZDRAVOTNÍM POJISTNÉM A SOCIÁLNÍM POJIŠTĚNÍ.
Správný postup řešení včetně problému poslání na chybný účet. Formuláře, žádosti, termíny. Jak a kdy správně požádat, nárokovat. Řešení častých problémů. PROBLEMATIKA DALŠÍCH POVINNÝCH I NEPOVINNÝCH POJIŠTĚNÍ 2018. Pracovní úrazy, nemoci z povolání a další typy pojistného. Konkrétní řešené příklady.
NUTNÉ POVINNOSTI U DOKLADŮ S OSOBNÍMI ÚDAJI U PERSONÁLNÍCH AGEND OD 25.5.2018:
zpracování osobních údajů, uchovávání osobních údajů, archivace údajů, výmaz údajů (být zapomenut), otázky GDPR, nařízení EU, které vstupuje v platnost 25.5.2018.
souhlas se zpracováním osobních údajů – kdy je nutný, kdy nikoliv,
povinnosti při zpracování osobních údajů, povinnosti při zpracování citlivých údajů,
práva subjektu údajů,
osobní spis, obsah spisu, ochrana osobních údajů v osobním spisu,
likvidace osobních údajů.
PROBLEMATIKA ARCHIVAČNÍCH LHŮTY DOKUMENTŮ PERSONÁLNÍ A MZDOVÉ POVAHY - ČASTÉ CHYBY A NEDOSTATKY co a do kdy musíme archivovat.
mzdové listy, doklady o pracovněprávních náležitostech, doklady o vzniku, změnách, trvání a ukončení PPV, DPP;
vnitřní předpisy, prémiové řády, - docházka do zaměstnání;
doklady o pracovním volnu bez náhrady příjmu, - dovolenky;
důtky, výtky, pozitivní hodnocení zaměstnance, pracovní výkazy, účetní záznamy, doklady o srážkách ze mzdy;
doklady o zdravotním pojištění a sociálním zabezpečení, nemocenském pojištění, ELDP, atd.;
mzdové a účetní rekapitulace, výplatní lístky - doklady v el. podobě.
ÚČASTNÍCI SEMINÁŘE OBDRŽÍ AKTUÁLNÍ STUDIJNÍ MATERIÁL.
Zpět na seznam kurzů...