Kurz
Úvodní stránka
Kontakt
Vyhledat text
Kurzy
Webináře
Zakázkové kurzy
Zasílání nabídek
Kontakt
Nabídka spolupráce
Smluvní podmínky
Naši partneři
GDPR
ZMĚNY U SRÁŽEK, EXEKUCÍ, INSOLVENCÍ, DOKLADŮ PERSONÁLNÍ POVAHY A DOBY ARCHIVACE, MZDOVÉ VÝPOČTY 2018, OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ ZAMĚSTNANCŮ A NEJČASTĚJŠÍ CHYBY A PROBLÉMY PERSONÁLNÍHO ÚČETNICTVÍ -
KURZ JIŽ PROBĚHL
Datum
čtvrtek 15. března 2018, 09:00 - 14:00
Cena včetně DPH
1 850 Kč
Variabilní symbol
77180312
Lektor
Zdeněk Křížek - specialista s dlouholetou praxí na ČSSZ, nyní osvědčený a zkušený lektor kladoucí důraz na aplikace legislativy na praktických příkladech
Místo konání
Dům kultury
Velká Hradební 19
400 01 Ústí nad Labem
Najít na mapě...
Tematická náplň
Praktický seminář zkušeného lektora je sestaven ze správných řešení nejčastěji opakujících se chyb v personálním účetnictví, kde vznikají problémy při kontrolách nebo stížnostech. Seminář je určen především pro mzdové účetní, personalisty a osoby zabývající se problematikou exekucí. Seminář je zaměřen na výklad provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny u zaměstnanců a dalších problematických oblastí personálního účetnictví. Seznámí vás se současnou právní úpravou v dané problematice pro rok 2018, a to nejen formou podrobného výkladu, ale především pomocí názorných příkladů.
SRÁŽKY - PRÁVNÍ PŘEDPISY SOUVISEJÍCÍ S PROBLEMATIKOU SRÁŽEK PRO ROK 2018.
Srážky ve smyslu zákoníku práce, co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance, co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance, pojem výkon rozhodnutí – exekuce, srážka ze mzdy nad rámec zákoníku práce, evidence o prováděných srážkách. Dohody o srážkách ze mzdy podle zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění a další srážky po dohodě zaměstnavatel/zaměstnanec, srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli, dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu občanského zákoníku – dobrovolná platba výživného v roce 2018, vzory, postupy.
OKRUH PŘÍJMŮ, ZE KTERÝCH SE PROVÁDÍ SRÁŽKY:
Mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci. Souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele, způsob provádění srážek. Daňové bonusy, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonusech. Odstupné, odchodné, příjmy podle zákoníku práce - § 145, příjmy podle OSŘ - § 299 v roce 2018.
POŘADÍ SRÁŽEK ZE MZDY – PŘEDNOSTNÍ A NEPŘEDNOSTNÍ POHLEDÁVKY:
Postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád, přednostní pohledávky, jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů - § 279 OSŘ.
SPRÁVNÝ POSTUP PŘI PROVÁDĚNÍ SRÁŽEK ZE MZDY A JEJICH ROZSAH V ROCE 2018 :
Životní a existenční minimum, zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, specifické případové studie. Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek, zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek. Souběh příjmů od více plátců. Specifika při posuzování srážek při výkonu rozhodnutí – soudní, správní výkon rozhodnutí, exekuční příkaz a jeho obsah. Součinnost plátce mzdy povinného a exekutora – podávání informací, nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc – vykonatelnost, změna plátců mzdy – povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu občanského soudního řádu – soud, další orgány, souběžné příjmy a postupy při provádění srážek, srážky při oddlužení, tzv. osobní bankrot, povinnosti zaměstnavatele, srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského, postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství), povinnosti exekutorů vůči zaměstnavatelům, insolvence zaměstnance, postupy při provádění srážek v insolvenčním řízení a po jeho skončení.
KONKRÉTNÍ PRAKTICKY ŘEŠENÉ PŘÍKLADY EXEKUCÍ NA MZDU 2018
– řada případových studií postupu při exekuci, insolvenci a osobním bankrotu zaměstnance, doporučené postupy – vzory, vnitřní firemní předpisy.
PERSONÁLNÍ A MZDOVÉ VÝPOČTY 2018 V PŘÍKLADECH SE ZDŮRAZNĚNÍM ČASTÝCH CHYB:
Výpočty související s mzdou/platem. smluvní mzda, určení mzdy, mzdový řád, platový a mzdový výměr, mzdové formy – hodinová, měsíční, úkolová, podílová, naturální mzda, co není mzdou, platem zákonné příplatky, splatnost a výplaty mzdy, podkladová evidence pro zpracování mzdy, platu nebo odměny, odpracovaná doba, překážky v práci, za které náleží náhrady mzdy. Řada konkrétních řešených příkladů.
Výpočet náhrady mzdy 2018.
Výpočet průměrného výdělku 2018, co vše zahrnujeme/nezahrnujeme do průměrného výdělku.
Stanovení pravděpodobného výdělku 2018, podmínky stanovení.
Výpočet náhrady mzdy 2018.
Výpočty při nerovnoměrně rozvržené pracovní době 2018.
Odškodnění za pracovní úraz a nemoc z povolání 2018.
Výpočet odvodu na sociální pojistné a zdravotní pojištění.
Stanovení výše povinného pojistného pro pracovní úraz, nemoc z povolání 2018.
Výpočet odměny při přesčasové práci, konta pracovní doby.
Stanovení, podmínky a výpočet cestovních náhrad - tuzemsko 2018.
Výpočty v souvislosti s rovnoměrmě/nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou.
Výpočty v souvislosti s konty pracovní doby, přesčasové práce.
Výpočty v souvislosti s pracemi v neděli, ve svátek
Výpočty pro dovolenou v roce 2018. Jak správně postupovat včetně specifického případu: PŘEPLATEK NA DOVOLENÉ - názorná ukázka vyrovnání přeplatku.
Řada dalších výpočtů potřebných v personálním účetnictví.
PŘEPLATKY, NEDOPLATKY VE MZDÁCH - JAK SPRÁVNĚ ŘEŠIT.
Přeplatek ve mzdě zaviněný zaměstnavatelem, zaměstnancem a následné řešení těchto přeplatků, promlčecí lhůta na vyrovnání nedoplatku či přeplatku. Mzdové nedoplatky.
PŘEPLATKY A NEDOPLATKY VE ZDRAVOTNÍM POJISTNÉM A SOCIÁLNÍM POJIŠTĚNÍ.
Správný postup řešení včetně problému poslání na chybný účet. Formuláře, žádosti, termíny. Jak a kdy správně požádat, nárokovat. Řešení častých problémů. PROBLEMATIKA DALŠÍCH POVINNÝCH I NEPOVINNÝCH POJIŠTĚNÍ 2018. Pracovní úrazy, nemoci z povolání a další typy pojistného. Konkrétní řešené příklady.
NUTNÉ POVINNOSTI U DOKLADŮ S OSOBNÍMI ÚDAJI U PERSONÁLNÍCH AGEND OD 25.5.2018:
zpracování osobních údajů, uchovávání osobních údajů, archivace údajů, výmaz údajů (být zapomenut), otázky GDPR, nařízení EU, které vstupuje v platnost 25.5.2018.
souhlas se zpracováním osobních údajů – kdy je nutný, kdy nikoliv,
povinnosti při zpracování osobních údajů, povinnosti při zpracování citlivých údajů,
práva subjektu údajů,
osobní spis, obsah spisu, ochrana osobních údajů v osobním spisu,
likvidace osobních údajů.
PROBLEMATIKA ARCHIVAČNÍCH LHŮTY DOKUMENTŮ PERSONÁLNÍ A MZDOVÉ POVAHY - ČASTÉ CHYBY A NEDOSTATKY co a do kdy musíme archivovat.
mzdové listy, doklady o pracovněprávních náležitostech, doklady o vzniku, změnách, trvání a ukončení PPV, DPP;
vnitřní předpisy, prémiové řády, - docházka do zaměstnání;
doklady o pracovním volnu bez náhrady příjmu, - dovolenky;
důtky, výtky, pozitivní hodnocení zaměstnance, pracovní výkazy, účetní záznamy, doklady o srážkách ze mzdy;
doklady o zdravotním pojištění a sociálním zabezpečení, nemocenském pojištění, ELDP, atd.;
mzdové a účetní rekapitulace, výplatní lístky - doklady v el. podobě.
ÚČASTNÍCI SEMINÁŘE OBDRŽÍ AKTUÁLNÍ STUDIJNÍ MATERIÁL.
Zpět na seznam kurzů...