Kurz
Úvodní stránka
Kontakt
Vyhledat text
Kurzy
Webináře
Zakázkové kurzy
Zasílání nabídek
Kontakt
Nabídka spolupráce
Smluvní podmínky
Naši partneři
GDPR
GDPR - NOVÉ NAŘÍZENÍ O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ 2018 - APLIKACE V PERSONALISTICE - vysvětlení a praktická aplikace nového nařízení včetně monitoringu -
KURZ JIŽ PROBĚHL
Datum
úterý 30. ledna 2018, 09:00 - 14:00
Cena včetně DPH
1 850 Kč
Variabilní symbol
77180117
Lektor
JUDr. Jaroslav Škubal, advokát, který se m.j. věnuje přípravě smluvní dokumentace pro zaměstnavatele a problematice ZP zejména v oblasti personalistiky
Místo konání
Dům kultury
Velká Hradební 19
400 01 Ústí nad Labem
Najít na mapě...
Tematická náplň
Cílem semináře je poskytnutí přehledu o nové právní úpravě nakládání s osobními údaji v roce 2018 v každodenní personalistické praxi, zejména s ohledem na časté chyby zaměstnavatelů a možné sankce za nedodržení povinností stanovených zákonem o ochraně osobních údajů. Účastníci semináře získají přehled, jak mají při nakládání s osobními údaji postupovat, a to jak vůči samotným zaměstnancům (respektive zájemcům o práci a bývalým zaměstnancům), tak i Úřadu pro ochranu osobních údajů.
Výklad bude zaměřen i na novou právní úpravu ochrany osobních údajů přijatou v rámci Evropské unie, tzv.
obecné nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR)
, které nabude plné účinnosti v roce 2018 (zaměstnavatelé tak mají již jen pár měsíců na to, aby uvedli veškeré své postupy, pravidla a dokumentaci do souladu s touto novou úpravou). Budou vysvětleny hlavní změny nové úpravy, která dopadne na nakládání s osobními údaji všech subjektů údajů, tedy i zaměstnanců. Nařízení se dotýká takřka všech firem, i středních tak úplně malých. Pro zaměstnavatele, majitele firem a zejména personalisty je v současné chvíli nejdůležitější přesně vědět, jaké procesy s osobními údaji v organizaci probíhají (tedy provést audit nakládání s údaji zaměstnanců - a jak tento audit provést). Teprve poté je možné začít implementovat nové postupy a pravidla, případně i upravit interní dokumentaci, včetně informace a souhlasů se zpracováváním údajů ze strany zaměstnanců (i zájemců o práci), na které klade nová úprava vyšší požadavky, zejména pokud jde o jejich obsah a srozumitelnost. Významná část semináře bude věnovaná i monitoringu zaměstnanců, respektive narušování soukromí zaměstnanců, které nově mohou kontrolovat a sankcionovat i inspektoráty práce (viz Novela zákona o inspekci práce). Ty přitom mohou mít i jiný – striktnější – přístup než ÚOOÚ. Zejména nelze vyloučit, že třeba i několik let řádně zaregistrovaný kamerový systém bude přesto inspekcí práce posouzen jako nepřiměřené narušení soukromí zaměstnanců.
PŘEHLED PLATNÉ LEGISLATIVY:
Úvod do problematiky nakládání s osobními údaji zaměstnanců 2018 a představení nové právní úpravy přijaté v rámci EU, nastínění povinností českých zaměstnavatelů a doporučení dalšího postupu do účinnosti GDPR.
GDPR - NOVÉ NAŘÍZENÍ O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ.
Výklad úpravy zákona o ochraně osobních údajů a představení novinek, které přináší GDPR a základní principy zpracování osobních údajů:
informační povinnost vůči zaměstnancům;
vysvětlení případů, kdy je nutné mít souhlas zaměstnanců (kandidátů);
kdy má zaměstnavatel jiný titul ke zpracování, zejména plnění zákonných povinností nebo ochrana oprávněných zájmů o vysvětlení práv zaměstnanců (kandidátů či dalších subjektů údajů), včetně nových práv dle GDPR, například; *právo na přenositelnost údajů;
právo být zapomenut a povinnost zabezpečit ochranu osobních údajů;
podmínky spolupráce se zpracovateli údajů, například externími mzdovými účtárnami, dodavateli software, závodními lékaři apod.
PRAKTICKÉ PŘÍPADY NAKLÁDÁNÍ S OSOBNÍMI ÚDAJI ZAMĚSTNANCŮ:
nakládání s životopisy zájemců o práci (v průběhu výběrového řízení a po jeho skončení),
vedení osobního spisu a další povinné zpracování údajů zaměstnanců pro vedení personálně - mzdové agendy, o použití fotografií zaměstnanců mimo osobní spis (zejm. na intranetu, internetu a PR materiálech zaměstnavatele) o monitoring zaměstnanců,
monitoring emailů, použití internetu, kamerové systémy, nahrávání telefonních hovorů,
GPS ve služebních autech,
předávání osobních údajů do zahraničí, zejména mateřské společnosti zaměstnavatele,
uchovávání osobních údajů po ukončení pracovního poměru,
řada dalších praktických příkladů správných a chybných postupů v personalistice,
rizika pokut a sankcí za nedodržování nařízení GDPR.
DISKUZE.
Otázky, odpovědi.
ÚČASTNÍCI OBDRŽÍ ZNĚNÍ NAŘÍZENÍ GDPR A DOPROVODNÉ MATERIÁLY K SEMINÁŘI.
Zpět na seznam kurzů...