Kurz
Úvodní stránka
Kontakt
Vyhledat text
Kurzy
Webináře
Zakázkové kurzy
Zasílání nabídek
Kontakt
Nabídka spolupráce
Smluvní podmínky
Naši partneři
GDPR
MONITORING ZAMĚSTNANCŮ - Co a jakým způsobem může/nesmí zaměstnavatel sledovat při výkonu práce zaměstnanců -
KURZ JIŽ PROBĚHL
Datum
úterý 28. listopadu 2017, 09:00 - 13:30
Cena včetně DPH
1 990 Kč
Variabilní symbol
56171130
Lektor
Valentová Klára, Mgr.
Místo konání
DŮM ODBOROVÝCH SVAZŮ
nám. W. Churchilla 2, vchod zezadu budovy
130 00 Praha 3
Najít na mapě...
Tematická náplň
Mezi základní práva a povinnosti zaměstnavatele patří kontrola zaměstnanců při výkonu práce. Na druhou stranu může způsob a rozsah takové kontroly nepřiměřeně zasahovat do soukromí zaměstnanců, které je chráněno i na pracovišti. V jakých případech umožňuje zákoník práce zaměstnance monitorovat? Jak tyto případy upravuje zákon o ochraně osobních údajů? Jak na tuto otázku pohlíží české a mezinárodní soudy?
Cílem semináře je seznámit účastníky (personalisty, firemní právníky, majitele firem, řídící pracovníky, specialisty IT a další osoby) se všemi právními, ale i praktickými problémy při provádění jakéhokoli sledování zaměstnanců, včetně rizik s tím spojených. Účastníci budou informováni o současné interpretaci příslušných právních předpisů, včetně judikatury Nejvyššího soudu ČR, Ústavního soudu ČR, Evropského soudu pro lidská práva a přístupu kontrolních orgánů. V rámci semináře budou probrány jak nejčastější tradiční, tak nové způsoby monitorování zaměstnanců (kamerové systémy, sledování návštěvnosti internetu, kontrola e-mailové pošty, GPS lokace vozidel atd.), limity jejich používání a povinnosti, které musejí zaměstnavatelé dodržovat, aby bylo monitorování zaměstnanců považováno za legální. Účastníci budou také poučeni o zásadách užívání sledovacích systémů a praktických doporučeních při jejich zavádění a provozu.
SHRNUTÍ PRÁVNÍ ÚPRAVY TÝKAJÍCÍ SE MONITORINGU ZAMĚSTNANCŮ :
Právo zaměstnavatele na kontrolu zaměstnanců a ochranu majetku práce zaměstnanců.
Právo zaměstnance na soukromí a ochranu osobních údajů.
Právní předpisy (např. zákoník práce, zákon o ochraně osobních údajů, zákon o zaměstnanosti).
ZMĚNY V ZÁKONĚ O INSPEKCI PRÁCE - z.č. 206/2017 Sb., část třetí:
Nové přestupky na úseku ochrany soukromí a osobních práv zaměstnanců.
Možnost uložení pokuty například za neoprávněný monitoring (kamerové sledování) nebo zjišťování nepovolených údajů (těhotenství, trestněprávní bezúhonnost) až do výše 1 mil. Kč.
Judikatura Nejvyššího soudu ČR a Ústavního soudu ČR.
POVAHA A ROZSAH MONITOROVÁNÍ:
Přímé a nepřímé sledování zaměstnanců .
Nahodilé a soustavné sledování zaměstnanců.
JEDNOTLIVÉ TYPY MONITORINGU:
Kamerové systémy.
Kontrola elektronické pošty.
Odposlech a záznam telefonických hovorů.
Kontrola používání počítače a návštěvnosti internetu.
GPS lokalizace vozidel a zaměstnanců.
Evidence pracovní doby, evidence přístupu do chráněných prostor.
ZÁSADY A POVINNOSTI PŘI MONITORINGU ZAMĚSTNANCŮ:
Zásady a praktické problémy při sledování zaměstnanců.
Povinnosti při zavádění a provozu sledovacích systémů nebo opatření.
Rizika a sankce.
Praktická doporučení.
DISKUZE
Dotazy a řešení problémů účastníků semináře.
ÚČASTNÍCI SEMINÁŘE OBDRŽÍ DOPROVODNÉ MATERIÁLY K SEMINÁŘI
Zpět na seznam kurzů...