Kurz

*Finanční a jiné výhody zaměstnávání osob se zdravotním postižením.

• Legislativní rámec zaměstnávání osob se zdravotním postižením.
• Nefinanční výhody zaměstnávání, tj. loajalita zaměstnanců, vztah k práci, zkrácená pracovní doba, diverzita, dobré jméno firmy apod.
• Právní a ekonomický pohled, finanční problematika a legislativa, tj. finanční výhody a další okolnosti zaměstnávání osob se ZP, kdo je osoba se ZP, rozdělení na PID a),b) a ČID, povinný podíl a odvody do státního rozpočtu, sleva na dani, příspěvky od ÚP, apod.
• nformace o možnostech bezplatné podpory zaměstnavatelů a jejich HR oddělení při zaměstnávání osob se zdravotním postižením, tj. personální poradenství, pomoc při hledání a výběru vhodných zaměstnanců se zdravotním postižením, profesionální pomoc a podpora při zaučení nového zaměstnance.
• Kde najít vhodné kontakty pokud chci zaměstnávat osobu se zdravotním postižením.
• Příklady spokojených zaměstnavatelů – jak to funguje v praxi, zkušenosti zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají osoby se ZP, rady a doporučení HR oddělení těchto zaměstnavatelů.
• Představení sdružení Rytmus a Asistence, které úspěšně pomáhají v zaměstnávání osob se zdravotním postižením.